Дева мужчина руководитель: Дева-начальник характеристика. Как с ним общаться

Содержание

Дева-начальник характеристика. Как с ним общаться

Девы – работящий знак. Они стремятся к успеху, нацелены организаторскими способностями. Они в меру амбициозны. Но руководящие должности не для Дев. Харизмы Девы недостаточно для того, чтобы получить бесспорный авторитет в коллективе. Находиться у руля и контролировать ситуацию представителям этого знака придется путем огромного нервного напряжения.

Девы предпочитают находиться в чьей-то тени, чем взвалить всю ответственность за принятые решения на себя. Если Деве все же придется встать у руля, то гораздо комфортнее они будут чувствовать себя, возглавляя небольшой коллектив с творческими, исполнительными, сообразительными работниками.

Занимая должность руководителя, Дева работает с полной отдачей, стремится к совершенствованию, с головой уходит в работу и требует того же от других. Начальники, рожденные под этим знаком, стремятся, чтобы у них в организации был четкий порядок. Они требуют сдачи работы в срок, не смотря на обстоятельства.

Девы очень наблюдательны. От них не ускользают даже самые незначительные мелочи. По этой причине руководители, рожденные под этим знаком, способны найти выход даже из самой безнадежной ситуации. Девы дотошны. Они способны докопаться до глубинной сути каждой проблемы. Такой руководитель никогда не возьмет бесперспективный проект.

Дева-начальник мужчина

Если во главе предприятия стоит мужчина-Дева, то следует знать:

  • Начальник, рожденный под этим знаком, требует от сотрудников полной самоотдачи. Он считает, что все его работники должны ясно мыслить, быть честными и точными в выполняемом деле. По этой причине Дева примет только практичные, хорошо аргументированные проекты. Работать под началом представителей этого знака нелегко, но за хорошо выполненное дело они не жалеют награды.
  • В вопросах оплаты труда руководители-Девы справедливы. Они готовы воздать каждому по заслугам. Трудолюбивый работник, находящийся под их руководством, не останется недооцененным.
  • Порой начальник-Дева может быть педантичным и бесчувственным. Руководителей, рожденных под этим знаком, работники часто называют за глаза «сухарями». Но, проработав под управлением Дев продолжительное время, сотрудники начинают понимать, что все их требования обоснованы, и проникаются уважением.
  • Девы всегда спокойны и сдержанны. Но это не значит, что в душе у них не бушует ураган. Часто скрытая нервозность представителей этого знака может прорваться наружу в относительно мирных ситуациях. За внешним бесстрастием Дев срывается отсутствие внутреннего покоя.
  • Девы с сочувствием относятся к проблемам по здоровью подчиненных. Они готовы при необходимости в любой момент отпустить работника на больничный. А вот романы на рабочем месте руководители-девы не приемлют. Они тут же пресекут начавшие развиваться отношения своих подчиненных, считая, что все это должно происходить за порогом офиса или предприятия.

Дева-начальник женщина

Как и мужчина, начальница-Дева требует от подчиненных пунктуальности и исполнительности. Она терпеть не может, когда кто – то нарушает рабочее расписание. Начальница трепетно следит за его соблюдением. В качестве наказания руководительница-Дева способна завалить подчиненного сверхурочными работами.

Для нее в этом нет ничего необычного, ведь сами начальницы, рожденные под этим знаком, готовы проводить дни и ночи на работе ради выполнения общего дела. Желающему проявить себя под руководством Девы придется смириться с таким положением дел.

Женщина-Дева готова выслушать и понять любую проблему работников. Сотрудники предприятия могут смело обратиться к ней за помощью. Она трепетно относится к здоровью своих подчиненных и готова оказать им любую помощь.

А вот пытаться обмануть руководительницу, родившуюся под этим знаком, бессмысленно. Девы чувствительны к любого рода фальши и быстро выведут обманщика на чистую воду. В таком случае она может или загрузить работой провинившегося сотрудника, или даже уволить.

Подчиненный Овен

В коллективе возможны проблемы. Начальник, рожденный под знаком Девы, требует безоговорочного подчинения. Свободолюбивый Овен не согласен терпеть придирки начальника даже за высокий доход. На этой почве возможны конфликты.

Подчиненный Телец

Начальник, рожденный под знаком девы, стребует, чтобы все его указания четко выполнялись. Первое время Тельцу даже нравится такой подход к работе со стороны руководства. Но со временем такая атмосфера начнет удручать подчиненного.

Подчиненный близнецы

Знаки прекрасно ладят в деловой сфере. Девам нравится работящие сотрудники. Но Близнецы непунктуальны, порой их действия хаотичны. Это может начать раздражать начальника, рожденного под знаком Девы. Из – за этого могут возникнуть споры и конфликты.

Подчиненный Рак

Представители знаков легко сработаются. Дева не будет давить на подчиненного, а от природы мягкому Раку только это и нужно. Проблемы возможны только в том случае, если произойдет аврал, и начальник переложит вину с себя на кого – то другого. Чаще всего этим человеком может стать именно беззащитный Рак.

Подчиненный Лев

При таком союзе в коллективе возможны конфликты. Деву раздражает излишняя невнимательность сотрудника, рожденного под знаком Льва. Подчиненному начинает казаться, что начальник излишне придирается к нему. Это угнетает представителей этого знака.

Подчиненный Дева

Представители знаков прекрасно сработаются. Начальник и работник прекрасно понимают друг друга, и эффективность труда повышается. Девы способны по достоинству оценить заслуги друг друга.

Подчиненный Весы

Весы – легкомысленны и мечтательны. Руководитель, рожденный под знаком Девы, этого не любит. Тем не менее он относится к Весам доброжелательно, пока не заметит недочетов в работе со стороны представителей этого знака. Если Весы будут внимательно относиться к выполняемому делу, то сотрудничество будет плодотворным.

Подчиненный Скорпион

Деве и Скорпиону сложно найти общий язык. Последние очень амбициозны. Иногда они способны перетянуть лидерство на себя. Руководителю-Деве это не понравится, а у Скорпиона может сложиться впечатление, что его не ценят. Общий язык представителям этих знаков найти сложно.

Подчиненный Стрелец

Отношения в коллективе будут сложными. Начальнику-Деве все время кажется, что Стрелец – неквалифицированный работник. Сотрудник же считает, что требования руководителя необоснованны. На этой почве у представителей знаков могут возникнуть конфликты.

Подчиненный Козерог

В тандеме возможен плодотворный труд. Козерог никогда не пойдет на конфликт с начальством. Но эта идиллия будет продолжаться лишь до того момента, когда подчиненный не почувствует, что ему пора переходить на новую ступеньку карьерной лестницы. Козерог не станет подставлять Деву, но работать под руководством представителя этого знака долго не будет.

Подчиненный Водолей

Сработаться представителям знаков будет сложно. Водолей не терпит, когда им кто – то управляет, а Дева требует безоговорочного подчинения. На этой почве могут возникнуть споры и конфликты.

Подчиненный Рыбы

Дева требует четкого выполнения поставленной задачи. Рыбы же способны слышать только то, что им хочется. При таком отношении начальник может быстро указать подчиненному на дверь. Отношения в коллективе будут сложными.

Если ваш начальник - Дева. Астрология и карьера - Астрокомпас

В наше время уже многие руководители, увидев в резюме дату рождения очередного соискателя, сразу для себя решают — приглашать на собеседование или нет.

Почему?

Здесь всё просто. Кто мало-мальски интересуется астрологией, имеет элементарные знания о характерных чертах знаков Зодиака и конечно, кто уже имеет опыт взаимодействия с представителями разных знаков, тот не станет брать в свою команду людей, с которыми имеет плохую совместимость.

Но совместимость — вещь взаимная. И если при принятии на работу ваша дата рождения всегда открыта для работодателя, то вы вряд ли  можете спросить о знаке Зодиака своего потенциального шефа.

Поэтому, обычно руководителей у нас также «не выбирают», как и родителей.

Если отношения сложились, то это замечательно, хотя и достаточно редко.

А если не сложились, но работа хорошая и вы не готовы от неё отказываться? Тогда нужно приспосабливаться, искать возможность наладить сложные отношения.

А если к тому же есть желание продвигаться по служебной лестнице? Тогда нужно ещё и  найти способ производить на начальника благоприятное впечатление, расти в его глазах.

Для достижения этих целей можно  использовать знания о знаке Зодиака вашего начальника.

Знать о том как он себя проявляет в отношениях с женой, детьми или друзьями вам не обязательно, а вот какой он в роли руководителя — желательно.

Главное, что нужно понять — не бывает плохих или хороших начальников для всех, здесь работают такие же законы совместимости, как и в личных, любовных отношениях.

Но приспособиться к «нелюбимому» начальнику всё-таки возможно, чего не скажешь о  категорически несовместимых парных союзах. Хотя и здесь бывают исключения.

Итак, если ваш начальник — ДЕВА

Девы любят работать, но руководящие должности им даются с трудом.

Они не обладают качествами лидера, боятся стать «крайними» или допустить ошибку, неуверенны в себе, поэтому стараются находиться в тени.

Обладая организаторскими способностями, им предпочтительней занимать место заместителя, советника или исполнителя.

Должность руководителя требует ответственности, которую этот знак Зодиака всячески боится и избегает.

Им не хватает харизмы и авторитета, чтобы держать коллектив в подчинении, поэтому они нередко сталкиваются с конфликтными ситуациями с сотрудниками и частым нервным напряжением.

Если вам довелось работать под руководством такого человека, ваш начальник проявит себя как строгий, но объективный руководитель.

Ваш босс не терпит лентяев и бездельников, будьте готовы уподобиться ему и стать трудоголиком.

Халатное отношение к должностным обязанностям будет пресечено на корню.

Относительно производственных дел, ваш босс имеет превосходную способность давать четкие и понятные указания, детально объяснять суть вопроса, подчеркивать недочеты.

Также он предлагает ценные советы, чтобы в будущем не повторять ошибок.

По карьерной лестнице вы взлетите в миг, но оплата труда останется на прежнем уровне.

Ваш шеф чрезвычайно скуп. Добиться повышения не составит особого труда, достаточно лишь выполнить ту работу, которая так претит вашему боссу.

Участие в светских мероприятиях, посещение различных инстанций, налаживание отношений с компаньонами, ведение переговоров.

Безусловно, ваш начальник занимается всем этим, но он с радостью переложит часть обязанностей на кого-то более активного, имеющего опыт в организаторских вопросах.

Предложите ему свою кандидатуру, и начальник оценит это.

Занимая руководящее место, Девы стараются во всем добиваться совершенства.

Аналогичного отношения к работе требуют и от подчиненных.

Девы — настоящие педанты. Они во всем ценят порядок и дисциплину, соблюдение сроков и качественное выполнение обязанностей.

Не терпят опозданий, беспорядка на рабочем месте и грамматических ошибок.

Представители этого знака Зодиака чрезмерно дотошны и придирчивы, замечают детали, кажущиеся на первый взгляд несущественными.

Их аналитическое мышление позволяет видеть ситуацию изнутри и с легкостью справляться с тупиковыми обстоятельствами.

От вас в свою очередь требуется быть добросовестным и исполнительным работником.

Не бойтесь выдвигать свежие мысли и дельные предложения, при этом не забывайте их тщательно аргументировать.

Скромность, сдержанность, опрятный вид, соблюдение порядка на рабочем месте, отсутствие опозданий — стремитесь быть идеальными во всем.

Критика от начальства будет сурова и беспощадна. Старайтесь работать без промахов, хотя ваш шеф всегда найдёт к чему придраться и вам периодически придётся молча выслушивать замечания, принимая их к сведению.

Работать под руководством Дев зачастую трудно, но результаты говорят сами за себя.

Таких людей недолюбливают за излишнюю педантичность, считают бесчувственными сухарями. Но, по истечении времени проработав бок о бок, коллектив проникается уважением к своему руководящему лицу, признавая все требования обоснованными, а замечания справедливыми.

И самое главное: будьте всегда честны.

Ваше начальство трудно обвести вокруг пальца, рано или поздно вы будете пойманы с поличным. Вам это надо?! Подумайте о последствиях.

Вот такие они — начальники-Девы.

Дева-начальник — Линда Гудман, книга «Астрология с улыбкой»

Дева-начальник, гороскоп от Линды Гудман, американский астролог (книга «Знаки Зодиака или астрология с улыбкой»)

— Говорить-то мы умеем, — ответила Лилия, — было бы с кем.

Если ваш начальник — Дева, постарайтесь относиться к нему не очень сурово. Скорее всего в глубине души он не очень спокоен и счастлив. Дев ни в коем случае нельзя назвать прирожденными лидерами. Чаще всего, сделавшись начальником. Дева начинает понимать, что ей это, пожалуй, не по зубам. Конечно, бывают исключения, но они лишь подтверждают правило.

Типичная Дева — это, скорее, главный советник короля, нежели сам король, другими словами, тот, кто делает многое, оставаясь как бы в тени. Деве лучше занимать пост председателя совета директоров, общаясь с определенным количеством хорошо знакомых людей, чем президента крупной компании, где ему предстоит одному решать не только производственные, но и личные проблемы огромного количества подчиненных. Для типичной Девы это необычайно утомительное занятие, требующее более крепких нервов и толстой кожи.

К тому же Дева так ясно и отчетливо видит отдельные детали предметов, что сам предмет может просто выскользнуть из ее поля зрения, т. е., попросту говоря, за деревьями Дева может не разглядеть леса.

Люди с более агрессивным характером могут, напротив, не разглядеть деталей и упустить их из виду. И вот тут-то Дева просто незаменима: тончайшая проработка сложнейших проектов, изобилующих бесчисленными подводными камнями, будет с блеском ею завершена. Талант Девы проявляется не на публике, а за рабочим столом, в тиши кабинета. Правда, методика их работы многим настолько непонятна, что Дев часто обвиняют в двуличии, хотя они таковыми не являются. Скорее наоборот. Даже если для пользы дела начальнику требуется иногда покривить душой, Дева идет на это редко и с большой неохотой.

Следует сказать, что несколько лет подобного ежедневного лицемерия, в корне противного характеру Дев, доводили некоторых из них до сильного нервного истощения.

Еще один аспект, который смущает начальников-Дев, — это необходимость часто заниматься не делом как таковым (к которому все истинные девы относятся со всей серьезностью), а массой ненужных, по их мнению, второстепенных обязанностей, как-то: встреч, проводов, обедов, ужинов и прочей ерунды.

Гораздо лучше обстоит дело там, где Дева возглавляет небольшую фирму — не более десятка сотрудников. Фирма-гигант и Дева-начальник — вещи практически несовместимые.

Дева-начальник не потерпит неаккуратную, неряшливую, необязательную секретаршу, будь она хоть дьявольски обольстительна.

Если вы хотите получить продвижение по службе у Девы, будьте всегда точны, быстры, аккуратны, сообразительны. Выслушайте все его замечания молча, без возражений и, упаси вас Бог, сравнений. И самый главный совет — научитесь работать без ошибок. Тогда и ругать вас будет не за что.

А в общем, если отбросить стремление вашего босса к совершенству, он совсем не так уж плох: мягок, добр, справедлив и внимателен. Он с сочувствием выслушает вас, если у вас что-нибудь болит, и наверняка разрешит пораньше уйти домой. Зато он никогда не простит вам флирта в офисе, вульгарного макияжа, слишком откровенных мини-юбок, растрепанных волос и неопрятного рабочего места.

Что касается мужчин-подчиненных, то от них, помимо аккуратности, требуются сообразительность и творческая активность.

Дева-начальник отлично знает, кто чего стоит, его не проведешь. Зато он честен и никогда не обманет тех, кто ему истинно предан и отлично работает. Деве-боссу не стоит лгать, он все равно раскусит вашу ложь раньше, чем вы успеете ее сплести.

Если вы будете относиться к нему с должным пониманием и уважением, которых он, несомненно, заслуживает, вы найдете в нем мягкого, тонкого, благородного покровителя. Всегда помните о том, что независимо от семейного положения он внутренне одинок и поэтому будет очень ценить вашу дружескую поддержку.

Источник: автор, астролог Линда Гудман, книга «Знаки Зодиака или астрология с улыбкой»

Другие гороскопы об этом знаке, из книги астролога Линды Гудман «Знаки Зодиака или астрология с улыбкой»:

Это будет Вам интересно:

Знак Зодиака Дева (24 августа — 23 сентября) — деловой человек: начальник - Знак Зодиака Дева (Virgo) 24.08–23.09

Девы обладают организаторскими способностями, они умеют анализировать, наблюдательны в деталях и поэтому не упустят ничего из виду, хорошо разберутся в сложной ситуации, докапываясь до причин, ее породивших, вовремя увидят грозящую опасность и сумеют правильно спланировать работу.

Стремление к порядку, пунктуальность, отвержение поверхностной и халтурной работы являются теми принципами, которыми Девы-начальники руководствуются, и эти же требования они предъявляют своим подчиненным.

Девы-начальники не переносят лентяев, с "деловыми бездельниками" они не сработаются. От своих помощников и подчиненных Девы требуют конкретных, точных мыслей, ждут практических предложений и идей, которые при этом должны быть ясно и трезво аргументированы. Подчиненным у этого начальника хорошо бы руководствоваться такими грибоедовскими строчками из "Горе от ума": "...при нем не спорь ты вкривь и вкось и завиральные идеи эти брось". Сомнительными идеями Деву-начальника не заинтересуешь. Фантазий, уходов от реальности, маниловщины Девы не выносят. Поэтому как бы ни были заманчивы и блестящи перспективы, но если они навряд ли достижимы, Дева ими не соблазнится.

Деву-начальника нельзя обманывать, да это и бесполезно: ко лжи Девы чувствительны.

Девы критичны и не любят возражений, а также не выносят, когда их критика не принимается с должным вниманием. Человек же, терпимый к постоянным замечаниям и нравоучениям своего начальника, будет для него хорошим подчиненным.

Этот начальник, предъявляя высокие требования к своим подчиненным, к деловым качествам своих сотрудников, умеет правильно оценить результаты их труда и заплатит столько, сколько тот заслужил, здесь он справедлив и порядочен, как и в других вопросах.

Многие называют Дев педантами, сухарями. Однако долго работающие под руководством Девы, видевшие своего начальника в различных ситуациях уважают его, ведь именно требовательность чаще всего приводит к успеху. А что касается его "бесчувственности", когда он ни себе не позволит вольностей, ни другим не даст завести "служебный роман", то чувства тут ни при чем, надо просто знать характер Дев и их стремление к чистоте отношений и полной отдаче сил работе.

Но к Деве-начальнику можно прийти со своими проблемами, он поддержит в беде, позаботится о том, кто попал в беду, с пониманием отнесется к имеющим слабое здоровье и часто болеющим. Так что Девы вовсе не бессердечны. Да и сами они огорчаются своему невезению или неудачам, нуждаются в поддержке и помощи, ведь все же при их организаторских способностях Девы не рвутся к руководящим постам, предпочитая оставаться в тени или на вторых постах, где не нужно быть самостоятельным и не лежит на плечах бремя ответственности.

Метки: Знак Зодиака Дева (Virgo)

Насколько успешной будет Дева в роли начальника?

Многие думают, что знак зодиака Дева рожден для того, чтобы руководить и управлять. Это педантичные и собранные личности, которые не упустят ни одной детали. Однако здесь не все так просто. Что говорит гороскоп о знаке зодиака Дева в роли начальника?

Характеристика Девы-начальника

Дева – трудолюбивый, организованный и продуктивный зодиакальный представитель. Они готовы скрупулезно и внимательно прорабатывать каждую деталь, чтобы добиться высокого качества. Однако не все Девы становятся начальниками.

Они накапливают в коллективе высокий авторитет и добиваются уважения. Однако им не хватает харизматичности. Если Дева станет начальником, то ей придется тратить много нервов, чтобы поддерживать эффективность рабочего коллектива. Знаку зодиака намного комфортнее и проще работать в тени, а не брать всю ответственность на себя.

Если же Дева займет руководящую позицию, то зодиаку будет намного проще справиться с небольшим коллективом. И очень хорошо, если это самостоятельные сотрудники, умеющие творчески подходить к решению проблем.

В роли начальника Дева попытается все время прокачивать свои навыки. Эти люди знают, что нет предела совершенству, но будут тратить все свое время и энергию, чтобы максимально приблизиться к этой отметке. Это интеллектуально развитые люди, умеющие анализировать и находить выход даже из невероятно сложных ситуаций.

Их дотошность и внимательность позволяют отыскать истинные причины проблем. Поэтому они вовремя подмечают ошибки и успевают все исправить. Дальновидность позволяет изначально браться за успешные и перспективные проекты.

Как относится к сотрудникам

Для Девы важно, чтобы подчиненные максимально выкладывались, работали с самоотдачей, мыслили четко, ясно и точно. Знаку зодиака нравятся инициативные сотрудники, но все идеи должны быть максимально практичными и аргументированными. Витать в облаках вам никто не позволит.

Под началом Девы работать сложно, но вы можете быть уверены, что все ваши старания будут достойно оценены. Это справедливые люди в плане зарплаты, премий и прочих поощрительных бонусов.

Однако это педантичный начальник, который старается не проявлять эмоций на работе. Но это лишь первое впечатление. Чем дольше вы сотрудничаете с Девой, тем сильнее проникаетесь уважением. Все требования знака зодиака будут обоснованы. К тому же он не станет вас критиковать или отчитывать по пустякам.

Это спокойные и сдержанные начальники, пытающиеся скрыть свое волнение и нервозность. Проблема в том, что Дева за все беспокоится и переживает, поэтому внутри редко наблюдается гармония и равновесие.

Как найти подход к Деве-начальнику

Дева попытается сразу же избавиться от всех, кто пытается халтурить, бездельничать, лениться и просиживать штаны. Платить деньги всего лишь за то, что вы слоняетесь по офису, знак зодиака не станет. Зато они симпатизируют пунктуальным, ответственным, продуктивным и надежным работникам.

Вы можете смело обращаться к Девам с любой идеей. Но начальник выслушает вас лишь в том случае, если подкрепляете задумку аргументами. Если вы допустите серьезный промах, то Дева может вас отчитать и проявить резкость. Но дальше этого не последует, если вы объясните причину и попытаетесь все исправить.

Некоторые Девы чересчур дотошны и педантичны, из-за чего в них много критичности и язвительности. К этому придется привыкнуть. Не пытайтесь обмануть и лицемерить, потому что зодиак легко улавливает даже малейшие намеки на фальшь.

Дева не уволит вас, если постоянно болеете и вынуждены брать отгулы. Вам нужно лишь качественно выполнять работу в остальные дни и знак зодиака проявит сочувствие к вашему положению. Никаких служебных романов! Дева все прекрасно понимает, но не допустит, чтобы ваши амурные дела помешали успеху фирмы.

Дева-начальник

Начальник-Дева – нечастое явление. Дев нельзя назвать прирожденными лидерами. Им скорее подойдет кресло заместителя или советника генерального директора. Руководящая должность предполагает ряд обязанностей, которые Девы по натуре своей не любят, считая их бессмысленными и утомительными. Кроме того, Дева не любит быть на виду и нести ответственность (не потому что не хочет быть «крайней», а потому что остро переживает ошибки). Тем не менее Дева, которая становится шефом, – это строгий, но справедливый руководитель.

Если вы попали в подчинение к Деве, готовьтесь к тому, что вам придется уподобиться своему начальнику и стать таким же, как он, трудоголиком. Начальник-Дева не терпит бездельников. Поэтому не стоит халатно относиться к своим обязанностям. Дева это быстро заметит и подвергнет вас суровой критике. Зато у Дев есть замечательная особенность: они умеют дать четкие распоряжения, подробно растолковать суть и цель рабочего задания, метко указать на недочеты и растолковать, что сделать, чтобы в будущем избежать ошибок.

В подчинении Девы вас ожидает стремительный профессиональный рост, но довольно медленное продвижение в плане денег. Девы чрезвычайно прижимисты. Чтобы добиться повышения, вы должны доказать, что достойны этого. Один из способов – взять на себя ту работу, которую не любит ваш шеф. А не любит он быть в центре внимания – ездить по инстанциям, устраивать приемы, представлять фирму в деловых кругах и на выставках. Естественно, он все это делать может, причем блестяще, но ему комфортнее сидеть в своем кабинете и заниматься чем-то более конкретным. Если вы склонны к перечисленным видам деятельности, предложите шефу-Деве свою помощь – он это оценит.

Если ваш руководитель уже обзавелся помощником, просто трудитесь на совесть, проявите себя умным и здравомыслящим работником, будьте скромны, сдержанны, опрятны, держите в порядке рабочее место, приходите на работу и возвращайтесь с обеда без опозданий. Стремитесь к совершенству во всем, иначе навлечете на себя критику, а критика Девы беспощадна. Он подмечает малейшие недочеты в работе и в обязательном порядке сообщает об этом исполнителю. Справедливости ради следует заметить, что Дева заботится в первую очередь о самом сотруднике и желает, чтобы тот оттачивал свое профессиональное мастерство. Все замечания шефа надлежит выслушивать без возражений, не переваливая вины на чужие плечи, и принять к сведению.

Дева – отменный критик. Если он указал вам на ошибку, значит, она действительно имеет место и подлежит исправлению. Учитесь работать без ошибок. Хотя критику вам выслушивать все равно придется, так как Дева всегда найдет, к чему придраться. Идеальным он считает только одного человека – самого себя. И последнее. С Девой важно быть честным. Девы очень наблюдательны, они подмечают любые мелочи, вплоть до жестов, фраз и интонаций. Обмануть и провести Деву практически невозможно. Но ваши преданность и искренность будут оценены по достоинству.

Дева: начальник и подчиненный | Московская Школа Астрологии

 

Настоящий публичный договор (далее «Оферта» или «Договор») представляет собой официальное предложение Индивидуального предпринимателя Кожанова Ирина Борисовна в лице Кожановой Ирины Борисовны далее именуемого «Исполнитель», по оказанию информационных и консультационных услуг, физическим лицам, далее именуемым «Заказчик», совместно именуемые «Стороны», а по отдельности "Сторона".

 

Понятия и термины, используемые в настоящем Договоре:

Оферта - настоящее предложение по оказанию информационных и консультационных услуг Заказчику.

 

Сайт – интернет-сайты: www.astrokosh.ru

 

Информационные и консультационные услуги – услуги предоставляемые Исполнителем, содержание и объем которых установлен в настоящем Договоре и на Сайт Исполнителя. Исполнитель оказывает услуги путем предоставления доступа Заказчикам к отдельному контенту Сайта Исполнителя, в том числе с оказанием Услуг по проведению курсов, вебинаров очно или дистанционно в формате онлайн-трансляций и презентаций через сеть интернет в режиме реального времени или в записи.

 

Акцепт Оферты - полное и безоговорочное принятие Оферты (предложения).

 

Заказчик - физическое лицо, которое осуществило принятие (Акцепт) предложения (Оферты) на изложенных в ней условиях.

 

 

Преамбула

В соответствии с пунктом 2 статьи 437 Гражданского кодекса Российской Федерации данный Договор-оферта на оказание услуг является публичной Офертой и в случае принятия изложенных ниже условий и оплаты услуг Исполнителя лицо, осуществившее Акцепт настоящей Оферты, становится Заказчиком. Согласно ч. 1 ст. 438 Гражданского кодекса Российской Федерации Акцепт должен быть полным и безоговорочным.

В соответствии с условиями ч. 3 статьи 438 Гражданского кодекса Российской Федерации совершение лицом, получившим оферту, в срок, установленный для ее акцепта, действий по выполнению указанных в ней условий договор считается акцептом.

 

1. Предмет Договора

1.1. В соответствии с условиями настоящей Оферты Исполнитель обязуется оказать Заказчику информационные и консультационные услуги (далее - Услуги), а Заказчик в свою очередь обязуется оплатить за них обусловленную настоящим Договором плату.

1.2. Информационные и консультационные услуги, предусмотренные в п.1.1. настоящей Оферты включают в себя следующий объем услуг:

- проведение консультаций,

- организацию и проведение онлайн курсов,

- организацию и проведение онлайн вебинаров,

- записи вебинаров,

- записи курсов.

1.2.1. Детальный перечень оказываемых информационных и консультационных услуг предусмотрен Исполнителем на Сайт в соответствующих тематических разделах. Исполнитель вправе в одностороннем порядке вносить изменения в объем и содержания оказываемых услуг без предварительного уведомления Заказчика.

Оплачивая и/или заказывая Услуги, Заказчик выражает полное и безоговорочное согласие с действующими на момент оплаты условиями Оферты, частью которых являются условия оказания Услуг.

 

 

 

2. Условия оказания услуг

2.1.Исполнитель предоставляет ограниченный доступ Заказчику к Услугам, размещенным на Сайт следующим способом:

2.1.1. Исполнитель размещает на Сайт в разделе Личный кабинет простую форму регистрации, которую необходимо заполнить Заказчику для получения информационных услуг.

2.1.2. Предоставление Услуги осуществляется только на условиях предоплаты. При поступление денежных средств на счет Исполнитель отправляет Заказчику, на указанную им электронную почту, ссылку на доступ к личному кабинету и код активации услуги, необходимый для регистрации в личном кабинете. Заказчик напрямую из письма переходит в личный кабинет или копирует ссылку в адресную строку интернет браузера для регистрации в личном кабинете.

2.1.3 После прохождения регистрации Исполнитель предоставляет Заказчику ссылку и доступ к интернет –ресурсу, на площадке которого будет проходить онлайн-трасляция курса или вебинара.

2.3 В случае, если в течение 5 (пяти) рабочих дней Заказчик по той или иной причине не получил доступа к Информационной услуге, ему необходимо обратиться к Исполнителю в письменном виде, направив электронное письме по адресу электронной почты: [email protected] .

2.5. Настоящий Договор имеет силу акта об оказании слуг. Прием оказанных услуг производится Заказчиком без подписания соответствующего акта.

2.6. Исполнитель оставляет за собой право отстранить Заказчика от участия на курсе и /или в вебинаре без возврата уплаченных Заказчиком денежных средств в адрес Исполнителя в следующих случаях:

2.6.1 нарушение Заказчиком правил поведения на курсе/вебинаре;

2.6.2. оскорбление и нецензурные высказывания Заказчика в адрес участников, ведущих курса/вебинара;

2.6.3. любые рекламные акции Заказчика;

2.6.4. распространение Заказчиком сведений, носящих заведомо ложных характер, а также иные действия, которые могут быть расценены как оскорбляющие;

2.6.5. распространения Заказчиком информации и материалов, полученных им в связи с участием в курсе/вебинаре третьим лицам, в том числе за плату;

2.6.6. любые случаи нарушения авторских и/или смежных прав Исполнителя в соответствии с требованиями, установленными Гражданским кодексом Российской Федерации.

2.7. Использование информации и материалов и любых сведений, полученных Заказчиком в ходе оказания услуг Исполнителем, допускается только в личных целях и для личного использования Заказчика.

2.8. В случае если Исполнитель не может предоставить Услуги в назначенный срок, он обязан предупредить Заказчика за один рабочий день до заявленной даты и перенести предоставление Услуг на другое время.
2.9. Если в установленное время Заказчик не приходит на занятие или консультацию и не предупркждает об этом минимум за двое суток, Исполнитель обязан ожидать Заказчика в течение 10 минут. В случае не появления Заказчика в установленное в данном пункте время, Услуга считается выполненной, так как она пропущена по вине Заказчика и не переносится на другое время.

 

 

3. Регистрация на Сайте Исполнителя

3.1. Предоставление Заказчику Услуг происходит после регистрации на Сайте Исполнителя. Исключение составляет проведение консультаций.

3.2. Регистрация на Сайте Исполнителя осуществляется путем создания соответствующей учетной записи пользователя в личном кабинете. Учетная запись должна содержать следующие сведения о Заказчике: фамилию, имя , отчество, адрес его электронной почты, мобильный телефон Заказчика.

3.4. Заказчик передает свои персональные данные (ФИО, адрес электронной почты, телефон для связи) и соглашается с опубликованной на Сайте Исполнителя Политикой Конфиденциальности в части обработки своих персональных данных.

 

4. Права и обязанности Сторон

4.1. Исполнитель обязуется:

4.1.1. предоставлять Заказчику доступ к Сайту Исполнителя.

4.1.2. гарантировать предоставление Заказчику полной и достоверной информации об оказываемой услуге.

4.1.3. соблюдать условия конфиденциальности в отношении информации и персональных данных Заказчика.

4.1.4. отвечать за хранение и обработку персональных данных Заказчика.

4.2. Исполнитель вправе:

4.2.1. в любой момент изменять содержание и объем услуг, размещаемых на Сайт Исполнителя, сроки проведения курса/вебинара в одностороннем порядке без предварительного уведомления Заказчика, путем размещения на Сайт Исполнителя.

4.2.2. Исполнитель вправе заблокировать учетную запись Заказчика в случае нарушения им условий, предусмотренных разделе 2 настоящего Договора без возвращения внесенной Заказчиком платы.

4.3. Заказчик обязуется:

4.3.1. предоставлять достоверную информацию о себе в процессе создания учетной записи на Сайт. В случае изменения сведений (в том числе персональных данных), предоставленных Исполнителю, Заказчик обязан уведомить Исполнителя о внесенных изменениях в течение 10 (десяти) календарных дней со дня вступления в силу соответствующих изменений, но не позднее 2 (двух) дней до начала оказания Услуг. Заказчик самостоятельно и в полном объеме несет все риски, связанные с отсутствием у Исполнителя актуальных сведений (в том числе персональных данных).

4.3.2. не воспроизводить, не повторять, не копировать, не продавать, а также не использовать в любых целях информацию и материалы, ставшие доступными Заказчику в связи с оказанием Услуг, за исключением личного использования.

4.3.3. самостоятельно следить за любыми обновлениями информации, размещаемой на Сайт Исполнителя, в том числе, следить за изменениями условий оказания Услуг, изменениями настоящего Договора и любых иных материалов, которые прямо или косвенно связаны с оказанием Услуги или влияют на них. Заказчик лишается права ссылаться на отсутствие осведомленности об указанных изменениях, если такие изменения размещены на Сайте Исполнителя;

4.4. Заказчик вправе:

4.4.1. получать качественные Услуги в соответствии с условиями, установленными в настоящем Договоре.

 

5. Стоимость услуг и порядок расчетов

 

5.1 Стоимость Услуг по настоящему Договору установлена Исполнителем на Сайт.

5.2 Настоящий Договор на оказание услуг считается заключенным с момента поступления денежных средств на расчетный счет Исполнителя, по реквизитам, указанным в настоящем Договоре.

5.3 Оплата Услуг по настоящему Договору осуществляется на основе 100% предоплаты, если иное не оговорено на Сайт.

5.4 Исполнитель вправе самостоятельно определять скидки на предоставляемые в рамках настоящего Договора услуги, в том числе уменьшить общую стоимость услуг при условии предоплаты Заказичком в пределах указанного фиксированного периода действия скидок и периода оплаты . Информация о скидках на услуги Исполнителя, а также о фиксированных периодах их действия размещена на Сайт.

5.5 Если Заказчик оплатил Услуги и не сможет их принять, Заказчик обязан предупредить об этом Исполнителя в письменном виде, направив письмо на электронную почту [email protected], не менее чем за 3 суток до начала оказания Услуг. В ином случае денежные средства не возвращаются и на оплату других Услуг не переносятся.

 

6. Порядок рассмотрения претензий

6.1. Исполнитель не несет ответственности за непредставление (некачественное предоставление) Информационной услуги по причинам, не зависящим от Исполнителя.

6.2. Претензии Заказчика должны направляться Заказчиком в адрес Исполнителя посредством направления претензии по электронному адресу Исполнителя [email protected], а также по почтовому адресу, указанному в настоящем договоре. Кпретензии прилагаются необходимые для рассмотрения претензии документы, в которых должны быть указаны сведения о неисполнении или ненадлежащем исполнении обязательств Исполнителя по Договору.
Исполнитель рассматривает претензию в течение 30 (тридцати) рабочих дней. В случае если претензия была признана Исполнителем обоснованной, выявленные недостатки подлежат устранению следующими способами: 
6.2.1. получить Услугу в другое время;
6.2.2. получить другую Услугу, равнозначную по цене;
6.2.3. получить скидку на Услуги;
6.2.4. возврат денег, уплаченных в виде предварительной оплаты Услуг.

6.3. В случае возврата денежных средств в соответствии с п.6.2.4. Заказчик обязан сообщить о способе возврата денежных средств и соответствующие реквизиты для перечисления денежных средств Исполнителем. После списания денежных средств с расчетного счета Исполнителя по реквизитам, указанным Заказчиком, договор считается расторгнутым, а обязательства сторон исполненными в полном объеме.

 

7. Ответственность сторон

7.1. В случае возникновения споров и разногласий, Стороны обязуются урегулировать возникшие претензии мирно, путем проведения переговоров.

7.2. В случае невозможности урегулирования Сторонами спора в досудебном порядке стороны вправе обратиться в суд в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

7.3. За неисполнение либо ненадлежащее исполнение обязательств, установленных в настоящем Договоре, стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

8. Условия расторжения договора

8.1. Исполнитель вправе в одностороннем порядке расторгнуть настоящий Договор в случае нарушения Заказчиком п. 2.6.5 и 4.3.2 Договора.

 

 

9. Прочие условия и реквизиты Исполнителя

9.1. Настоящая Оферта вступает в силу с момента опубликования на Сайте в сети Интернет и действует до момента отзыва/изменения Оферты Исполнителем.

 

9.2. Реквизиты Исполнителя:

Индивидуальные предпринематель КОЖАНОВА ИРИНА БОРИСОВНА

105203,г.Москва, пр-т Измайловский, д. 117/1, кв. 18

ИНН 771906377234
ОГРН 317774600413228

Тел. +7 (925) 840-95-55

Email: [email protected]
Реквизиты компании 
ИНН Банка  7710140679  
Корр. счет банка 30101810145250000974 
Юридический адрес банка: Москва, 123060, 1-й Волоколамский 
проезд, д. 10, 
стр. 1 
Банк АО «Тинькофф Банк» 
Расчетный счет 40802810400000239199 
БИК банка 044525974

Разница между мужским и женским лидерством

«Гендерное равенство - это больше, чем самоцель. Это предварительное условие для решения задачи сокращения бедности, содействия устойчивому развитию и построения надлежащего управления ».

~ Кофи Аннан

Клиент Юлия спрашивает: Я пыталась найти наставника в своей компании, но большинство руководителей высшего звена - мужчины, и то, как они руководят группами, мне не нравится.Я просто не лидерский материал?

Тренер Джоэл отвечает: Джулия, тебе просто нужно использовать свои сильные стороны как лидера. Эмпирические исследования показывают, что женщины, как правило, обладают рядом сильных сторон, которые делают их великими лидерами. Женщины еще не получают равного вознаграждения за эти сильные стороны - согласно Harvard Business Review , только 3% руководителей компаний из списка Fortune 500 - женщины, а чуть более 5% руководителей компаний из списка Fortune 500 - женщины. Однако многие качества, которыми, как правило, обладают женщины-лидеры, являются аспектами трансформационного лидерства, которое быстро становится наиболее эффективным стилем лидерства.Трансформационное лидерство мотивирует сотрудников, помогая им обрести самооценку благодаря выполняемой ими работе.

При этом многие качества, более прочно связанные с мужчинами, также могут сделать эффективного лидера. Лучшие навыки для работы всегда зависят от контекста. И мужчинам, и женщинам следует посмотреть на ряд качеств, которые могут дать великого лидера, и решить, какие из них следует развивать в себе, в зависимости от своих карьерных целей и личных сильных сторон.

1. Стили общения

Женщины, как правило, ведут более коллективный и активный стиль руководства.По данным Американской психологической ассоциации, мужчины, как правило, имеют более «командный и контролирующий стиль». Они более целеустремленные и директивные, а женщины более демократичны. Часто это самая резкая разница в лидерстве между мужчинами и женщинами-начальниками: мужчины руководят своими сотрудниками, а женщины побуждают сотрудников искать собственное направление. Кооперативный стиль предполагает больше разговоров и выслушивания, что часто требует больше времени, но заставляет сотрудников чувствовать себя более ценными. Оба стиля ценны в разных контекстах.Ориентация на выполнение конкретных задач может быть очень полезной, например, в том, что касается безопасности.

2. Система вознаграждений

Женщины часто мотивируют своих сотрудников, помогая им обрести чувство собственного достоинства и удовлетворение от работы, что само по себе является наградой. Это основная часть философии трансформационного лидерства: помочь сотрудникам найти свою индивидуальность в той работе, которую они выполняют, чтобы это было больше, чем просто работа. Мужчины чаще используют подход транзакционного лидерства, предусматривающий стимулы для достижения успеха и наказания за неудачи.Конечно, любой пол может научиться преуспевать в любом из этих стилей лидерства. Различия в лидерстве между мужчинами и женщинами-менеджерами также могут работать в тандеме, поскольку транзакционные лидеры могут обеспечить подотчетность, в то время как трансформационные лидеры мотивируют и вдохновляют.

3. Самобрендинг

Мужчины, как правило, умеют рекламировать себя, что означает, что они сообщают другим о своих успехах и сильных сторонах. Женщины более скромны или умалчивают о собственных достижениях.Чтобы добиться успеха в качестве лидера, женщины должны научиться брендировать себя, делясь своими достижениями и навыками с другими. В конце концов, человеку сложно продвигаться как лидер, если люди не замечают, на что он способен. Брендинг также вызывает у лидера больше уважения на ее нынешней должности. Волонтерство для громких проектов и поиск уважаемого защитника - это еще одна замечательная стратегия брендинга, которую мужчины чаще используют, чем женщины.

Опять же, дело не в том, что люди любого пола становятся лучшими лидерами.Реальность такова, что различия между мужским и женским стилями руководства могут расширить возможности компании для творчества и инноваций. Это увеличивает успех любой компании, когда и мужчины, и женщины продвигаются на высокие должности. Какого бы пола вы ни были, определите, какие навыки вы привносите и как их использовать, чтобы вас заметили потенциальные или нынешние работодатели. Задача назначения женщин на руководящие должности должна стать главным приоритетом.

В следующий раз, когда вы будете на встрече или поговорите один на один с кем-то, кого вы контролируете, отметьте, какие способы общения, системы вознаграждения и стили брендинга вы используете.Что получается естественным образом и что можно улучшить? Напишите Джоэлю , чтобы получить советы о том, какие навыки следует отточить для своей карьеры.

.

Лучший девственный мужской роман (96 книг)

1 Завеса виноградной лозы
- пользователем

4,11 средняя оценка - 3764 оценки

  • Хочу почитать saving…
  • В настоящее время читаю saving…
  • Читать saving…

Книга оценок ошибок.Обновите и попробуйте еще раз.

Оценить книгу

Очистить рейтинг

2 Голос лучника
- пользователем

4,39 средний рейтинг - 82 482 оценки

Книга оценок ошибок. Обновите и попробуйте еще раз.

Оценить книгу

Очистить рейтинг

3 Просвещение Александра
- пользователем

3,97 средняя оценка - 274 оценки

Книга оценок ошибок. Обновите и попробуйте еще раз.

Оценить книгу

Очистить рейтинг

4 Защитная лилия
- пользователем

4.03 средний рейтинг - 7412 оценок

Книга оценок ошибок. Обновите и попробуйте еще раз.

Оценить книгу

Очистить рейтинг

5 Распаковка Хэнка (Распаковка Хэнка, # 1)
- пользователем

4.04 средняя оценка - 3,580 оценок

Книга оценок ошибок. Обновите и попробуйте еще раз.

Оценить книгу

Очистить рейтинг

6 Супергерой
- пользователем

4,07 средняя оценка - 5 486 оценок

Книга оценок ошибок.Обновите и попробуйте еще раз.

Оценить книгу

Очистить рейтинг

7 Ставка техасца (лотерея для жен, # 1)
- пользователем

3,89 средняя оценка - 5,452 оценок

Книга оценок ошибок.Обновите и попробуйте еще раз.

Оценить книгу

Очистить рейтинг

8 Удача техасца (Лотерея жен, # 3)
- пользователем

очень понравилось 4.00 средняя оценка - 2619 оценок

Книга оценок ошибок.Обновите и попробуйте еще раз.

Оценить книгу

Очистить рейтинг

9 Задняя часть (Skin Deep Inc., # 1)
- пользователем

3,76 средняя оценка - 1206 оценок

Книга оценок ошибок. Обновите и попробуйте еще раз.

Оценить книгу

Очистить рейтинг

10 Прощай, рай (Hello Goodbye, # 1)
- пользователем

4,22 средняя оценка - 5436 оценок

Книга оценок ошибок. Обновите и попробуйте еще раз.

Оценить книгу

Очистить рейтинг

11 Sweet Soul (Sweet Home, # 4; Carillo Boys, # 3)
- пользователем

4,40 средняя оценка - 8,062 оценок

Книга оценок ошибок. Обновите и попробуйте еще раз.

Оценить книгу

Очистить рейтинг

12 Тысяча поцелуев мальчиков
- пользователем

4,26 средняя оценка - 21 356 оценок

Книга оценок ошибок. Обновите и попробуйте еще раз.

Оценить книгу

Очистить рейтинг

13 Переделка Корбина Уэйла
- пользователем

4.08 средний рейтинг - 2353 оценки

Книга оценок ошибок. Обновите и попробуйте еще раз.

Оценить книгу

Очистить рейтинг

14 Брэндон Миллс против V-Card (Прескотт Колледж, # 2)
- пользователем

3.97 средняя оценка - 1412 оценок

Книга оценок ошибок. Обновите и попробуйте еще раз.

Оценить книгу

Очистить рейтинг

14 Падение
- пользователем

3.91 средняя оценка - 350 оценок

Книга оценок ошибок.Обновите и попробуйте еще раз.

Оценить книгу

Очистить рейтинг

16 Пустая сеть (шансы на выигрыш, # 4)
- пользователем

4,24 средняя оценка - 2511 оценок

Книга оценок ошибок. Обновите и попробуйте еще раз.

Оценить книгу

Очистить рейтинг

17 Уроки любви (Love Lessons, # 1)
- пользователем

3,96 средняя оценка - 5,091 оценка

Книга оценок ошибок. Обновите и попробуйте еще раз.

Оценить книгу

Очистить рейтинг

18 Семьянин
- пользователем

3.90 средняя оценка - 4078 оценок

Книга оценок ошибок. Обновите и попробуйте еще раз.

Оценить книгу

Очистить рейтинг

19
.

Недобровольный целомудрие / Incel | Знай своего мема

О

«Принудительный безбрачие» , часто сокращенно Incel , представляет собой концепцию интернет-юмора, которая обычно повторяется в макросах изображений, высмеивающих мужские хобби, которые могут быть сочтены непривлекательными для другого пола, такие как РИЖИРОВАНИЕ, косплей и видео коллекционирование игр среди прочего. В то время как некоторые примеры используются как форма самопародии, другие можно рассматривать как примеры позора девственности.

Происхождение

В 1993 году студентка Карлтонского университета в Оттаве по имени Алана запустила веб-сайт «Проект принудительного безбрачия Аланы».«Полнотекстовый веб-сайт служил выходом для сексуального разочарования. Веб-сайт был нацелен на инклюзивность среди сообщества, оказывая поддержку. В интервью 2016 года с Elle Алана сказала:« Мне все равно, если ваша причина в том, что вы всегда падаете. влюблен в лошадей - а в лошадей нельзя влюбляться ".

Разворот

12 августа 2005 года американская телевизионная сеть G4TV выпустила сатирический рекламный ролик онлайновой ролевой игры World of Warcraft , в которой женщина знакомит с игрой своего парня, чтобы не дать ему заставить ее заняться сексом.


В марте 2008 года пользователь Баллентин разместил на юмористическом сайте Ebaumsworld демотивационный плакат с логотипом World of Warcraft , сопровождаемым надписью «World of Warcraft / поддержание воздержания с 2004 года».

9 июля 2008 года блог Unmotivational Posters, посвященный одной теме, разместил еще один демотивационный плакат World of Warcraft с надписью «Программы воздержания / 15 долларов в месяц - небольшая плата за сохранение девственности вашего сына» (показано слева).1 марта 2009 года пользователь Urban Dictionary something148615 представил определение «W.O.W.», аббревиатуры от World of Warcraft , в котором этот термин определен как «программа воздержания». 30 июня изображение программы воздержания W.O.W было отправлено в Very Demotivational неизвестным пользователем. 23 ноября 2010 года интернет-юмористический сайт Memebase опубликовал пост под названием «Это единственный взгляд на то, что вы когда-либо получите», в котором была фотография человека, обнимающего чучело покемона Пикачу, с подписью «Девственность / Я выбираю вы "(показано справа).

12 января 2012 г. сообщение под названием «Уровень девственности ∞» достигло первой страницы / r / funnysubreddit с макросом изображения человека, одетого в картонную броню, с подписью «Вот как я защищаю свою девственность» (показано слева ). Сообщение вызвало дискуссию в комментариях по поводу этики позора девственности. 23 февраля 2012 года сайт Memebase Very Demotivational опубликовал фотографию подростка, одетого в различные игровые аксессуары Nintendo, с подписью «Девственность / Он готов защитить себя любой ценой» (показано справа).


/ г / дюйм

2 августа 2013 года Redditor BrokeCFO запустил сабреддит / r / Incels. По мнению сообщества, сабреддит - это место для «людей, которым не хватает романтических отношений и секса, но в основном ориентировано на тех, у кого нет девушки или которые ищут брака». По состоянию на 4 июня 2017 года у сабреддита было более 42000 подписчиков.

Реакция

Субреддит подвергся критике со стороны других субреддитов за поддержку сексизма, женоненавистничества и активизма за права мужчин, как и / r / redpill, из-за чего некоторые призвали его запретить.20 декабря 2016 года YouTuber Buzzed LizzardZero загрузил видео, в котором он издевательски читает различные сообщения, отправленные в сабреддит (см. Ниже).

19 мая 2017 года Redditor caspertruth666 запустил / r / IncelTears, собрав более 25 000 подписчиков за шесть месяцев. В описании модераторы описывают сабреддит:

IncelTears - это место, где здравомыслящие люди могут присылать скриншоты (НЕ прямые ссылки) сумасшедших вещей, опубликованных самопровозглашенными Incels (невольные воздержания), в которых они выставляют себя дураками в своем невежественном стремлении переспать и сбить женщин с ног.

«Это не место, где можно стыдить девственниц, мужчин и женщин, за то, что они девственницы. Это не место, где можно ненавидеть людей только за то, что они не могут быть сексуальными. Это место, чтобы подчеркнуть этих сумасшедших, идиотских, женоненавистников. , ошеломляющие или просто неправильные сумасшедшие вещи

", - говорят Инсельсы, и нам нужно указывать, смеяться, разбирать и, может быть, даже обучать.
Периодические обсуждения и мета-сообщения приветствуются, но не являются основной темой сабреддита ».

Запрет

8 ноября 2017 года / r / Incels был заблокирован за нарушение политики в отношении контента Reddit, в частности, общесетевых правил в отношении материалов с насилием.Вскоре после запрета новости о / r / Incels достигли первых страниц / r / SubredditDrama, / r / insanepeoplefacebook, / r / inceltears, / r / r / AgainstHateSubreddits и других.

После запрета различные редакторы Reddit начали публиковать скриншоты некоторых наиболее оскорбительных постов из / r / Incels (примеры ниже).


2014 Убийства Исла Виста

2014 Исла-Виста Убийства - это серия убийств, которая произошла недалеко от кампуса Калифорнийского университета в Санта-Барбаре в ночь на 23 мая 2014 года, в результате чего шесть студентов погибли и еще 13 были ранены.Преступник был идентифицирован как Эллиот Роджер, 22-летний студент городского колледжа Санта-Барбары, который позже был найден мертвым в его автомобиле. Роджер, член Инсельского сообщества, с тех пор стал иконой движения.

2018 Toronto Van Attack

Атака на фургон в Торонто в 2018 году относится к нападению с тараном транспортного средства, которое произошло в конце апреля 2018 года в Торонто, Канада, в ходе которого подозреваемый Алек Минасян врезался в движущийся фургон в толпу пешеходов, в результате чего 10 человек погибли и 15 получили ранения.

Перед удалением его страницы в Facebook был найден пост, в котором Минасян говорит, что хочет «поговорить с сержантом 4chan», объявляет, что «Восстание Инселя уже началось, хвалит Эллиота Роджера и призывает к« свержению всех Чадов ». и Стейси.


New York Magazine Артикул

28 мая 2019 года в Нью-Йорке была опубликована статья под названием «Сколько костей вы сломали бы, чтобы вас уложили?» В этом материале писатель Элис Хайнс разговаривает с членами сообщества инселов, перенесших пластические операции, и с хирургом, которого в статье называют самым известным среди инселов, докторомБарри Эппли, косметический хирург из Индианы (обложка ниже).


Статья посвящена в первую очередь человеку, известному только под псевдонимом Truth5lie на форуме sluthate.com, который потратил тысячи часов и тысячи долларов на восстановление своего физического состояния. Хайнс исследует одержимость Truth5lie и других инселов европейскими чертами; основные психологические проблемы, симптомы которых они проявляют, например дисморфия тела; и эхо-камера интернет-форумов, которая усиливает их неуверенность и подталкивает к хирургическому вмешательству.Хайнс пишет:

Друзья и семья сказали, что [Truth5lie] страдает дисморфическим расстройством тела, заболеванием, которым, по данным Международного фонда ОКР, страдает примерно один из 50 человек. В руководствах по психиатрии это описывается как одержимость кажущимися недостатками в своей внешности, которые другие не видят и не замечают. Но недостатки Truth5lie были прекрасно заметны другим пользователям форума: слабый подбородок, женский нос, маленькая фигура, редеющие волосы. Для Truth5lie их оценки объясняли, почему он не вписывался в среднюю школу, почему его бывшая не любила его, почему женщины, на которые он смотрел на улице, не смотрели в глаза.

Эппли, со своей стороны в статье, по-прежнему удивлен своей известностью в инсель-сообществе. Тем не менее, сохраняет свою позицию пластического хирурга, чтобы не ставить под сомнение намерения пациента. «Легко оглянуться на что-то и сказать, что нам не следовало оперировать», - говорит он. «Моя работа не в том, чтобы быть психиатром, сидящим в кресле. Вы обслуживаете потребность, и вы не знаете глубины этой потребности».

Люди положительно отреагировали на статью, отметив сочувствие, проявленное автором к своим испытуемым, а также шок от ужасающих подробностей их операций.Пользователь Twitter @gvsmith написал в Твиттере: «История Элис Хайнс о пластической хирургии incel, вероятно, является наиболее сочувствующим (но в конечном итоге разрушительным) описанием феномена incel, которое вы когда-либо читали. Умный, удивительный репортаж». В течение 24 часов твит получил более 300 ретвитов и 945 лайков (показано ниже, слева).

Остальные были обеспокоены этой темой. Пользователь Twitter @nojoy написал в Твиттере: «Ребята из отдела пластической хирургии Cut - чудовищные фракции». Твит получил более 100 ретвитов и 735 лайков за 24 часа (показано ниже в центре).

Некоторые сочли симпатию статьи неуместной. Пользователь Твиттера @the_moviebob написал в Твиттере: «Да, нет. Я решил, что мелкие одержимые внешностью братья психологически подвергаются аду косметической хирургии и презренному отвращению к себе со стороны тех же« рыночных сил », которые они хотели создать, чтобы навязать женщинам века - это и весело, и справедливо ". В течение 24 часов твит получил более 480 ретвитов и 2000 лайков (показано ниже справа).


Известные примеры

Примеры мема продолжали распространяться на Memebase, Tumblr и FunnyJunk с фотографиями геймеров и косплееров, которые подписаны так, будто они защищают свою девственность.


Поисковый интерес

Магазин «Знай свой мем»


Внешние ссылки

.

Романс Альфа-самца Девы (38 книг)

1 Спасено пиратом (Пираты трилогии о Джоли Руж, # 1)
- пользователем

3,63 средняя оценка - 431 оценка

Книга оценок ошибок. Обновите и попробуйте еще раз.

Оценить книгу

Очистить рейтинг

2 Голод, как никто другой (Immortals After Dark, # 1)
- пользователем

4.17 средняя оценка - 66 100 оценок

Книга оценок ошибок. Обновите и попробуйте еще раз.

Оценить книгу

Очистить рейтинг

3 Лотар (Бессмертные после наступления темноты, # 11)
- пользователем

4,41 средняя оценка - 40,082 оценок

Книга оценок ошибок.Обновите и попробуйте еще раз.

Оценить книгу

Очистить рейтинг

4 V Girl: История совершеннолетия
- пользователем

4,02 средняя оценка - 10 491 оценка

Книга оценок ошибок. Обновите и попробуйте еще раз.

Оценить книгу

Очистить рейтинг

5 Просвещение Александра
- пользователем

3.97 средняя оценка - 274 оценки

Книга оценок ошибок. Обновите и попробуйте еще раз.

Оценить книгу

Очистить рейтинг

6 Спаривание (Закон Ликанов, # 3)
- пользователем

3,98 средняя оценка - 26 602 оценки

Книга оценок ошибок.Обновите и попробуйте еще раз.

Оценить книгу

Очистить рейтинг

7 Lyon's Crew (Лион, # 1)
- пользователем

3,84 средняя оценка - 3971 оценка

Книга оценок ошибок. Обновите и попробуйте еще раз.

Оценить книгу

Очистить рейтинг

8 Чейз (Сопротивляясь любви, # 1)
- пользователем

3.91 средний рейтинг - 7,140 оценок

Книга оценок ошибок. Обновите и попробуйте еще раз.

Оценить книгу

Очистить рейтинг

9 Чужестранец (Outlander, # 1)
- пользователем

4,23 средняя оценка - 816 751 оценка

Книга оценок ошибок.Обновите и попробуйте еще раз.

Оценить книгу

Очистить рейтинг

10 Каменный страж (переплетенные миры, # 1)
- пользователем

3,75 средний рейтинг - 3757 оценок

Книга оценок ошибок. Обновите и попробуйте еще раз.

Оценить книгу

Очистить рейтинг

11 Пятьдесят оттенков серого (Fifty Shades, # 1)
- пользователем

3.66 средняя оценка - 1 931 999 оценок

Книга оценок ошибок. Обновите и попробуйте еще раз.

Оценить книгу

Очистить рейтинг

12 Их девственная пленница (Masters of Ménage, # 1)
- пользователем

3,79 средняя оценка - 11,776 оценок

Книга оценок ошибок.Обновите и попробуйте еще раз.

Оценить книгу

Очистить рейтинг

12 Пешка дьявола
- пользователем

3,78 средняя оценка - 1603 оценки

Книга оценок ошибок. Обновите и попробуйте еще раз.

Оценить книгу

Очистить рейтинг

14 Повелитель Бездны (Королевский Дом Теней, # 4)
- пользователем

4.11 средняя оценка - 7601 оценка

Книга оценок ошибок. Обновите и попробуйте еще раз.

Оценить книгу

Очистить рейтинг

14 Серый (Пятьдесят оттенков по рассказам Кристиана, №1)
- пользователем

3,79 средний рейтинг - 143 369 оценок

Книга оценок ошибок.Обновите и попробуйте еще раз.

Оценить книгу

Очистить рейтинг

16 Красная королева (Red Queen, # 1)
- пользователем

4,05 средняя оценка - 556433 оценки

Книга оценок ошибок. Обновите и попробуйте еще раз.

Оценить книгу

Очистить рейтинг

17 Недостающее звено (помечено, # 1)
- пользователем

4.18 средняя оценка - 9,451 оценка

Книга оценок ошибок. Обновите и попробуйте еще раз.

Оценить книгу

Очистить рейтинг

18 Отчаянно ищу оборотня (Midnight Liaisons, # 2)
- пользователем

4,04 средняя оценка - 3110 оценок

Книга оценок ошибок.Обновите и попробуйте еще раз.

Оценить книгу

Очистить рейтинг

19 Профессионал (The Game Maker, # 1)
- пользователем

4,04 средняя оценка - 16 764 оценки

Книга оценок ошибок. Обновите и попробуйте еще раз.

Оценить книгу

Очистить рейтинг

19 Исчезающая девушка (Исчезающая девушка, # 1)
- пользователем

3.89 средняя оценка - 4906 оценок

Книга оценок ошибок. Обновите и попробуйте еще раз.

Оценить книгу

Очистить рейтинг

21 Сон с волком (После аварии, # 1)
- пользователем

3,42 средняя оценка - 1554 оценки

Книга оценок ошибок.Обновите и попробуйте еще раз.

Оценить книгу

Очистить рейтинг

21 Демон из тьмы (Immortals After Dark, # 9)
- пользователем

4,46 средняя оценка - 42152 оценки

Книга оценок ошибок. Обновите и попробуйте еще раз.

Оценить книгу

Очистить рейтинг

21 Caresed by Ice (Психоперемены # 3)
- пользователем

4,31 средний рейтинг - 33 493 оценки

Книга оценок ошибок. Обновите и попробуйте еще раз.

Оценить книгу

Очистить рейтинг

24 Свет моего сердца (герцог Ратленд, # 2)
- пользователем

3.93 средний рейтинг - 108 оценок

Книга оценок ошибок. Обновите и попробуйте еще раз.

Оценить книгу

Очистить рейтинг

24 Сердце раба
- пользователем

очень понравилось 4.00 средняя оценка - 37 оценок

Книга оценок ошибок.Обновите и попробуйте еще раз.

Оценить книгу

Очистить рейтинг

26 Сердце обсидиана (Психоперемены, # 12)
- пользователем

4,48 средняя оценка - 21 858 оценок

Книга оценок ошибок. Обновите и попробуйте еще раз.

Оценить книгу

Очистить рейтинг

26 Жаждущие созвездий (Тузы, # 1)
- пользователем

4,01 средняя оценка - 18 835 оценок

Книга оценок ошибок. Обновите и попробуйте еще раз.

Оценить книгу

Очистить рейтинг

26 Фирменный (Грешники, # 1)
- пользователем

3.81 средняя оценка - 7,773 оценок

Книга оценок ошибок. Обновите и попробуйте еще раз.

Оценить книгу

Очистить рейтинг

26 Опал (Люкс, # 3)
- пользователем

4,29 средняя оценка - 122381 оценка

Книга оценок ошибок.Обновите и попробуйте еще раз.

Оценить книгу

Очистить рейтинг

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *