Вакансии работа для души: Срочно работа: Для души — Ноябрь 2020 — 704 актуальные вакансии

Содержание

по душе или ради выживания?

В течение жизни перед каждым человеком хотя бы раз встает вопрос, какую работу выбрать: ту, которая тебе нравиться, либо ту, которая приносит хороший доход. И зачастую ответить на него нелегко. Однако есть ли шанс на то, чтобы оба эти условия были выполнены?

К счастью, в этом вопросе существуют положительные аспекты. Ведь наша страна Россия в отличие от многих стран дает людям возможность достигать неких высот в жизни. В то же время большое количество государств заставляет своих граждан думать только о своем пропитании и ни о чем больше. Тем не менее, еще не так давно все в нашей стране было по-другому. В Советском Союзе людей учили, что ради достойной жизни нужно неустанно трудиться.

Советские граждане по своему воспитанию были людьми порядочными, мораль большинства которых основывалась на русских поговорках типа «Делу время, потехе час», «Любишь кататься, люби и саночки в гору возить» и других. Вследствие разрушений, принесенных Великой Отечественной Войной, людям приходилось работать не покладая рук, чтобы вернуться к довоенному уровню развития и затем начать строить достойное будущее для своих детей. Но после грянули «лихие 90-е».

Представления о морали у большинства людей развернулись на 180 градусов. Теперь главной задачей стало накопление как можно большего количества денег. Произошла чудовищная криминализация страны. Все ранее принадлежавшие всему народу богатства в результате нечестных финансовых махинаций перешли в руки небольшого количества людей. И основная масса населения оказалась в растерянности.

Тогда же произошло разделение людей на тех, кто не хотел работать и висел на шее у родителей, и тех, кто начал «во всю» пользоваться появившимися возможностями. Но была и такая группа людей, которые, как и в послевоенные годы, заботились только о том, чтобы не умереть с голоду. И именно в эту группу попали многие люди, не встроившиеся в новые реалии после развала советского государства. Детей из этой группы стали приучать работать за копейки. Эти дети хотели жить и как те, кто висел на шее у родителей, и как те, кто активно и умело пользовался открывшимися возможностями.

У них возникло желание не пахать в поте лица ради выживания, а существовать таким образом, чтобы работа была в удовольствие, а точнее даже не работа, а хобби.

Ведь ради чего надрываться, если можно просто парить в облаках? И тогда они решили сразу оказаться на вершине пирамиды Маслоу. Поэтому они стали исповедовать культуру хиппи, разные эзотерические и духовные течения, превратились в «свободных творцов», не заинтересованных в деньгах, а только в самом процессе творения. Открылось огромное количество способов проявить свои таланты, но вот никто из таких людей не могли «вписаться в рынок», поскольку их работа «по призванию» там стоила гроши.

И большинство из них впало в отчаяние. Так что же в их представлениях было неправильным? Является некорректным разделять материальное и духовное. Нельзя сосредотачиваться на одном, полностью отрицая другое. Ведь смысл любой работы состоит в том, чтобы все аспекты жизни человека были удовлетворены, как духовные, так и материальные.

И для достижения этой цели не имеет значение, получил ли человек высшее образование либо сам научился тому, чем занимается. Поэтому если работа приносит вам деньги, но не доставляет морального удовлетворения, то она не является вашим призванием. И наоборот, если работа вам нравится, но при этом не приносит доход — она также не ваше призвание. Исходя из сказанного, возникает ощущение, что найти свое призвание в принципе невозможно. Однако это не так. Дело в том, что многие люди при поиске работы опираются на те мнения и мысли, которые им внушили родители, либо на свои собственные.

Как выбрать работу по призванию?

Из сказанного выше можно сделать вывод, что существуют три способа, позволяющих правильно выбрать работу «по призванию».

Первый способ

«Путь снизу». Приходится соглашаться на работу, которая не по душе, но зато приносит больший доход. Она позволяет человеку удовлетворить все первостепенные (находящиеся внизу пирамиды) запросы. Это способ к желанной работе в большинстве случаев не приводит, но он дает возможность однажды бросить неприятную работу и найти нечто совсем иное. Тогда перед человеком открывается возможность второго или третьего способов.

Второй способ

«Путь сверху». При этом способе человек изначально выбирает работу «по душе». Для него более приемлем голод, нежели неприятная работа. Он будет действовать поперек мнения родителей, даже если это будет приводить к конфликту с ними. Он желает лечить людей, а не петь, рисовать, а не заниматься адвокатской деятельностью, учить детей, а не добывать полезные ископаемые в шахтах.

работа по душе или для выживания

И в то же время ему не принципиально, какой доход от этого он будет иметь. При этом способе есть вероятность 30 %, что человек найдет работу «по призванию». И если эта работа действительно необходима в обществе, то очень вероятно, что это именно то, чего человек искал. Затем нужно будет продвинуться дальше — не побояться «капитализировать» свою профессию, сделав ее приносящей деньги. Ведь все очень просто: в деньгах заключена материальная энергия, в удовольствии — духовная.

А в том случае, когда работа является призванием, эти две энергии соединяются. Когда кто-то работает в удовольствие, но при этом деньги не прибавляются, значит работает он не по призванию, поскольку получать хороший доход человеку мешают какие-то внутренние комплексы — боязнь успеха, стыд богатства и другие. Помимо названного, важно еще кое-что: если окружающие люди и общество признают твою любимую работу значимой, то она суть и есть твое призвание.     

Третий способ

«Срединный путь». Скорее всего, этот способ и есть наиболее удачный. При выборе работы необходимо, чтобы соблюдалось равновесие между тем, что тебе нравиться, и тем, что приносит выгоду. И лучше все же, чтобы того, что нравиться в работе, было чуть больше, так как если работа не доставляет радости, то и коэффициент полезного действия при ее выполнении значительно снижается. Для примера рассмотрим следующий случай. Человек нуждается на короткое время в подработке.

Есть две вакансии: отвечать на телефонные звонки либо клеить объявления. Второе ему не по душе, но оно сулит большую заработную плату. Остановиться же следует на выборе первого варианта. Пусть доход будет чуть ниже (но это не точно!), зато это движение к своему призванию. Разумеется, полностью игнорировать денежный аспект нельзя. Не меньшее значение имеет правильная оценка своих способностей и требование соразмерной заработной платы. Работа «за идею», пренебрежительное отношение к справедливой оплате собственного труда относятся к крайним проявлениям способа № 2.

Это и близко не связано с собственным призванием. Лучше всего начинать следовать «срединным путем» с детских лет. Ведь всегда будет возможность сменить род занятий, если что-то пошло не так. Приучаясь с детства заниматься любимым делом и иметь от этого доход, человек куда более вероятно уже лет в 20 сможет найти работу «по призванию». Он сможет выбрать для себя оптимальный вид обучения и ему будет неведома лень.

Кстати, а что такое лень?

Лень не есть причина избегания работы, но она — следствие отсутствия стимула к чему-либо. Лень появляется тогда, когда человеку приходится работать против его воли, когда он не видит смысла в работе, как в случае с детьми, не понимающими, зачем им нужно посещать школу.

Что касается стимулов, то мы ранее установили, что их всего лишь два: деньги (с целью прокормиться, затем — для удовлетворения прочих потребностей) и моральное удовлетворение. Таким образом, ясно, почему дети с радостью выполняют предметы, которые им по душе, и не переносят те, что для них неинтересны. Поэтому нужно всячески поощрять, чтобы дети занимались любимыми делами и, исходя из них, определяться с трудовым будущим ребенка.

И крайне неправильно будет насаждать ребенку занятия музыкой, если он без ума от техники и радиоэлектроники. Запомните, что психология личности - дело тонкое. Призвание — это проявление в жизни заложенных природой способностей, при котором соединяются материальная и духовная составляющие. Талант заложен глубоко внутри ребенка, и важно не создавать помех для его реализации. Когда человек взрослеет, то талант для него — это набор специфических навыков, которые принято называть мастерством. И не важно, кто ты по профессии: художник, спортсмен или плитку кладешь.

Любая работа может быть мастерством, главное чтобы человек хорошо понимал, что он ее любит и является в ней профессионалом. Поэтому человек может класть плитку и чувствовать себя не менее великим, чем какой-нибудь известный актер или спортсмен.       

Как найти работу по душе во время кризиса

Как найти работу по душе во время кризиса

«Как же мне надоела эта работа! Все, пора что-то менять! А куда пойти? Опять на такую же? Опять те же занудные обязанности, тот же график. Нет, так не пойдет. Надо менять кардинально!... А на какую? Не будет ли там то же самое? Не надоест ли, как и эта?... Да и кризис, работы сейчас меньше… А здесь стабильность, привычная зарплата… Менять-то, конечно, надо, но время сейчас неподходящее… Вот пройдет кризис – тогда уж займусь этим вопросом вплотную!»

… А после кризиса – изменения в семье, новый кредит, простуда и миллион других отговорок…

Знакомая ситуация? Тогда Вы – один из миллионов людей, которые живут «вполсилы» и используют свои способности и возможности в лучшем случае наполовину. А ведь все может быть иначе…

...

Зачем искать работу по душе

Представьте, что встаете рано утром с желанием поскорее прийти на работу. Завтракаете и добираетесь на работу впопыхах не потому, что опаздываете, а потому, что ваши идеи требуют скорейшего воплощения, и Вы не можете больше ждать. Вечером приходите домой, устав, как от физической работы… но это не раздражает, а, наоборот, вызывает чувство удовлетворения. Близкие поддерживают, видя, как Вы вкалываете. И Вас приятно успокаивает мысль, что делаете это как для них, так и для себя. (Вам «по кайфу»!)

А потом вдруг оказывается, что есть такие же, как Вы, увлеченные профессионалы своего дела. И Вы знакомитесь с ними, и узнаете, что о работе можно говорить часами, даже в пятницу, на кухне, с пивом, не замечая, как наступает утро. И как-то неожиданно в жизни появляются люди, заражающиеся Вашей увлеченностью и готовые заплатить Вам за то, что Вы сделаете для них то, что любите…

В HR-среде распространено мнение о том, что чаще всего сотрудники увольняются с работы, на которой не развиваются.

Это же подтверждает и наука. Согласно мнению ученых Института психологии РАН, человек в своем профессиональном развитии может достичь 2-х уровней:

  • профессионализма
  • суперпрофессионализма

Уровень профессионализма предполагает прохождение этапов:

  1. адаптации (привыкание к профессии)
  2. самоактуализации (саморазвития себя средствами профессии)
  3. свободного владения профессией (мастерство, гармонизация человека с профессией)

Далее следует уровень

суперпрофессионализма, который предполагает личный творческий вклад человека в профессию, «выход человека за пределы профессии», когда человек изменяет профессию, привносит в нее что-то уникальное, индивидуальное, свое. В каждой профессии нам известны такие суперпрофессионалы, которые, иногда нарушая общепринятые алгоритмы работы, добиваются потрясающих результатов (например, Грегори Хаус из сериала «Доктор Хаус»). Нередко только лишь глядя на результаты их работы, можно безошибочно определить ее автора (например, знаменитые художники, музыканты).

В каждом человеке заложено стремление к развитию, самосовершенствованию. Оно так же естественно, как потребность в пище, крыше над головой и контактах с себе подобными. Поэтому когда нам приходится заниматься работой, которая нас не развивает, не раскрывает и не позволяет реализовать наши способности – мы испытываем сильный дискомфорт. В конце концов это приводит к стремлению сменить работу или даже профессию.

...

на бесплатную онлайн консультацию

Каждый день скидка уменьшается! + СЕЙЧАС % СКИДКИ на Skype-консультацию равен
30%
(Итого: 2 500 р.- %)

(please enable javascript)!

С чего начать поиск своего любимого дела?

Что необходимо сделать, чтобы
найти работу по душе?

Вопреки распространенному мнению о том, что можно сделать это раз и навсегда, в большинстве случаев требуется несколько попыток. Это так же, как с браком: выбираем на всю жизнь, а получается так, как получается. Но ведь это не повод не делать этого вообще. Не правда ли?

Однако выбор, который Вы делаете сейчас, Вы с уверенностью должны считать самым лучшим сейчас. «Стерпится – слюбится» у Вас уже было, и результат Вам не понравился, поэтому не станем наступать на эти грабли.

ПО ДУШЕ

Во-первых, разберемся с частью по душе.

Одной из подсказок о том, чем является для Вас любимое дело, может стать воспоминание о детских увлечениях. Дело в том, что во взрослом возрасте человек настолько привыкает действовать по указке, из чувства долга, из-за необходимости, что определить, какие занятия ему действительно нравятся, становится не так просто. Ребенок же до определенного возраста практически не способен заставить себя длительное время делать что-либо, и если он это делает – это то, что подсказывает ему его истинная природа, в чем он чувствует свои силы. А природу изменить нельзя, даже с возрастом. Можно только приглушить ее голос…

Упражнение №1. Вспомните свои детские увлечения. Чем Вы по собственному желанию занимались часами? Во что с радостью вкладывали свои силы? Если вспомнить трудно – спросите у мамы, откройте ящик со своими детскими вещами и игрушками – это поможет восстановить важные фрагменты в памяти.

Главное при выборе своего любимого дела, работы по душе - объективная, непредвзятая оценка своих потребностей и стремлений (см. "Лучшие способы адекватно оценить и понять себя"). Важно осознать, что Вам на самом деле нравится, а не «должно нравиться». Например, если Вам нравится вспоминать, как однажды Вы помогли бабушке перейти через дорогу – ответьте себе честно, что именно Вам было приятно в данном процессе: что Вы умножили в мире количество добрых дел, выполнили программу «стареньким надо помогать» или что потом Вас за это похвалила соседка. Это простейший пример. По аналогии подумайте о любимом деле.

Упражнение №2. А) Вспомните и запишите те дела и события (на работе и в жизни), которые Вам нравилось делать, за последнюю неделю.
Б) Разделите их на 3 группы: «очень нравилось», «нравилось», «немного нравилось».
В) Проанализируйте, что объединяет дела из 1-ой группы, чем они похожи. Это и будет первый критерий работы по душе для Вас. Работа по душе – это, в первую очередь, дело, которое приносит удовольствие.

Обратите внимание, что это именно первичное представление. Скорее всего, на данном этапе оно не вызывает у Вас полной уверенности в том, что именно этим Вам и стоит заниматься. Это скорее пока только предчувствие, что Вы двигаетесь в правильном направлении. Существует достаточное количество способов уточнить и подтвердить это представление, перевести его в осознанное намерение действовать. Об этом мы поговорим в следующей статье и на вебинаре

ЗАПИСЬ НА БЛИЖАЙШИЕ ВЕБИНАРЫ, ТРЕНИНГИ И КОНСУЛЬТАЦИИ >>

Самодиагностика.Теперь перед нами стоит задача получить более точную информацию о наших предпочтениях в работе. Тестирование - самый точный метод диагностики в психологии. Разумеется, только в том случае, если Вы используете проверенные надежные валидные методики. Пройдите короткий тест и узнайте точно, насколько подходит Вам Ваша нынешняя работа.

Также Вы можете выяснить, какое из Ваших предыдущих мест работы подходило Вам больше всего: для этого нужно пройти тест несколько раз, каждый раз имея в виду выбранное место работы.

Укажите свои данные, чтобы пройти тест. Ссылка для подтверждения придет на Вашу почту через 1 минуту, и тест будет доступен на этом сайте сразу после подтверждения регистрации.

Данный тест является надежным инструментом диагностики. Он стандартизирован на выборке 352 чел.

]]]]]]>]]]]>]]>

Получить тест

РАБОТА

Теперь несколько слов о том, что касается части "работа". Как превратить любимое занятие в работу по душе?

Начнем с того, что «получать благодарность и похвалу», «знакомиться с людьми», «считать статистику», «убеждать людей, опираясь на факты», «читать научную литературу» и тд. – это не профессии, и вакансий Вы таких не найдете. Однако есть профессии, которые предполагают подобный функционал и условия работы. Например, профессия «преподаватель вуза» включает в себя все эти занятия.

Кроме того, есть определенные периоды в развитии компании, когда на первый план могут выходить задачи, которые Вы любите выполнять. К примеру, на этапе формирования компании сотрудники, как правило, многофункциональны: будучи менеджером по продажам, можно с утра анализировать статистику продаж, а вечером вместе с руководителем проводить собеседование на должность такого же менеджера, как и Вы. А вот на этапе функционирования компании обычный менеджер далек от выполнения подобных функций.

Также функционал должности и возможности проявить в работе определенные личностные качества сильно разнятся в зависимости от типа корпоративной культуры. Так, опираясь на типологию Камерона и Куинна, можно выделить 4 группы ценностей, которые организации стремятся поощрять в сотрудниках:

  1. хорошие отношения и забота
  2. творчество и инновации
  3. стабильность, традиции и контроль
  4. целеустремленность и конкуренция

Какой тип организационной культуры подойдет Вам, а так же как выяснить тип корпоративной культуры у работодателя на собеседовании – разберем на вебинаре.

Ну и разумеется выполнение сотрудниками определенных функций предполагает в рамках определенной профессии одна должность («карьерная ступенька») больше, чем другая. Например, если Вы специалист в отделе маркетинга, то в большинстве компаний умение написать хороший текст Вам потребуется не раз, и часто от этого будет зависеть результат работы над поставленной перед Вами задачей. Однако если Вы руководитель отдела маркетинга, на первый план будут выходить Ваши навыки стратегического планирования, подбора кадров, налаживание коммуникаций со смежными подразделениями и т.п. Если Вы будете в этом хороши - Вам простят даже грамматические ошибки.

Если коротко, то для того, чтобы сформулировать, какая именно профессия и работа будут Вам по душе, придется подключить свое воображение и комбинаторные способности. Представьте, что у Вас в руках кусочки пазла, и Вам нужно просто его собрать.

Упражнение №3. Опираясь на свой список занятий «очень нравится» из Упражнения №2, составьте перечень профессий, включающих в качестве функций и обязанностей хотя бы 2-3 занятия, выбранных Вами.
Просмотрите список профессий из "Справочника профессий". Допишите профессии, которые тоже подходят.

СКАЧАТЬ СПИСОК ПРОФЕССИЙ

Узнать, какие есть профессии, а также про востребованные профессии можно, кликнув по ссылке выше.

Однако положительные эмоции – это далеко не все, что может дать работа. Многим специалистам важно, чтобы работа была осмысленной, разумной, несла пользу обществу. Вопрос достойного вознаграждения за труд тоже не станем сбрасывать со счетов.

О том, что такое миссия, призвание – читайте скоро в статье и рассылке «Как понять свою миссию, найти призвание и поставить профессиональную цель» О заработке на любимом деле – вашему вниманию статья «Как продать свои способности»

Устали читать и искать? Хотите сэкономить время на поиске полезной информации в интернете? Более подробно, пошагово, в удобном для Вас темпе разобраться во множестве факторов поиска работы и понять, какая работа будет Вам по душе и как найти свое призвание – Вы сможете ПРЯМО СЕЙЧАС из МИНИ-КУРСА.

У психологов есть поговорка "У кого что болит, тот о том и говорит". Это действительно так. Каждый психолог, выбирая специализацию, отталкивается от личного опыта и стремится поделиться со своими клиентами теми методиками, которые помогли ему и его близким решить какую-то важную проблему. Наш консультант Светлана Старту - не исключение. В видео, которое Вы увидите, кликнув по кнопке "Узнать волшебное слово", Вы узнаете, какая жизненная ситуация подтолкнула Светлану выбрать специализацию "карьерное консультирование" и какое слово помогло перестать бояться изменить свою жизнь. Смотрите.

Выполняя задания МИНИ-КУРСА, Вы точно определите, какая профессия и работа позволит Вам получить максимальную отдачу от вложения своих сил, раскрыть свою индивидуальность, реализовать свое призвание и как выбрать из нескольких предложений именно такую работу.

НАЙТИ

Теперь несколько слов по части «НАЙТИ». Есть ли какие-то действия, которые необходимо выполнять в процессе поиска работы? Да, есть. В противном случае поиск может затянуться на несколько месяцев либо придется согласиться на меньшее, чем Вы можете себе позволить. Сейчас вопрос о технологичности Вашего поиска стоит особенно остро в связи с повышением конкуренции между соискателями. Исследовательский центр портала Superjob приводит такую статистику.

Согласно ей, в апреле текущего года вакансий стало меньше, а соискателей – существенно больше по сравнению с апрелем прошлого года (в марте тенденция была аналогичной).

Конкуренция (количество резюме/количество вакансий) в апреле составляла среди безработных 3,2 человека на место.

Это значит, что на собеседовании Вы должны показать себя лучше, как минимум, чем два других кандидата, а ваше резюме должно быть лучше, чем 4 других.

Упражнение №4 Разумеется, статистика конкуренции по разным специальностям разная. Ее Вы примерно можете посчитать сами, разделив количество размещенных резюме по вашей специальности на количество подобных вакансий. Это можно сделать при помощи поиска на том же портале Superjob или на hh.ru, rabota.ru.

Так Вы узнаете, насколько активным и конкурентоспособным соискателем Вы должны быть, чтобы не просто найти работу, а иметь возможность выбирать между интересными предложениями и остановить свой выбор на работе по душе.

Пример из практики. Долгое время Николай не решался сменить профессию инженера на менеджера по продажам. Он принял это решение еще в январе, однако и в середине апреля продолжал работать на нелюбимой и низкооплачиваемой работе. Друзья и знакомые наперебой отговаривали: мол, кризис, работы мало, везде сокращения, надо держаться за то, что есть… Однако после очередной задержки и без того смущающей своим размером зарплаты Николай написал заявление и приступил к поискам. Каково же было его удивление, когда в тот же день, когда он разместил резюме, ему позвонили 3 раза, а на следующий день телефон практически не умолкал*.
Николай нашел работу менеджера по продажам монтажа инженерных систем за 2 недели и уже во второй месяц работы удвоил свою прежнюю зарплату.

* - согласно данным портала Superjob, в сфере продаж в марте 2015 года, по сравнению с другими профессиональными сферами, был самый маленький конкурс , составивший 2 человека на место. Это было обусловлено большим количеством вакансий в данной сфере.

Вот несколько рекомендаций и советов простыми словами о том, как составить резюме и организовать сам процесс поиска, которые помогут Вам избежть самых распространенных ошибок при поиске работы:

  • Разместить резюме на нескольких ресурсах (не менее 5) и каждый день обновлять ( на некоторых есть возможность включить автообновление). Почему не менее 5? Потому что на разных ресурсах HRы предпочитают размещать разные вакансии. На одних ресурсах больше рабочих специальностей, на других – вакансий высококвалифицированных специалистов, на третьих – много вакансий для сотрудников без опыта работы. Кроме того, может оказаться, что компания, в которой Вы хотели бы работать, разместила вакансию только на одном из ресурсов, а на остальных ресурсах рекрутеры ищут резюме и отправляют отклики. Более подробно в эту тему мы погрузимся на вебинаре "КАК БЫСТРО НАЙТИ ХОРОШУЮ РАБОТУ" (записаться можно в форме ниже), а пока рекомендую просто разместить резюме на большом количестве ресурсов.
  • Рассылать всем – технологию эффективных откликов на вакансии Вы получите на вебинаре: как откликаться так, чтобы Ваш отклик был самым желанным . Пока же отправляйте повсюду – отсеять приглашения на неинтересные вакансии Вы всегда успеете.
  • Повысить привлекательность Вашего резюме помогут прописанные в нем Достижения, доп образование, стажировки, редкий опыт. Прописать достижения – мощный способ «продать себя подороже». Однако есть свои тонкости 1) в том, как именно это делать 2) в каких случаях этого делать не следует. Это мы подробно разберем на вебинаре.
  • Сопроводительное письмо должно зацепить и заставить прочитать резюме. Оно должно дать понять специалисту по подбору, "почему именно эта компания" и "почему именно Вы". Не бойтесь отклониться от шаблона, но выдерживайте деловой тон письма. Если же вы рассылаете резюме на много вакансий - составьте стандартное письмо, но с небольшим отступлением – можно просто немного переделать стандартное для работного сайта письмо. Так специалист по подбору увидит что-то необычное и это привлечет его внимание. А Вам это и нужно. 🙂
  • Спросить у друзей и родственников о вакансиях в их организациях. Иногда лишь рекомендация уже работающего сотрудника может привести Вас в ту компанию, в которой Вы найдете работу по душе. Однако будьте готовы видеть своего "рекомендодателя" ежедневно и чувствовать ответственность за свои результаты не только перед компанией, но и перед ним лично, ведь ваши действия повлияют на его репутацию.
  • Ярмарки вакансий, проводимые Департаментом занятости, - хорошее место для поиска работы на массовые позиции и без опыта. Там у Вас будет возможность задать вопросы представителю компании, в которой Вы хотите работать, а также получить предварительную "оценку" своего резюме
  • Если Вы точно знаете, в какой компании Вы хотите работать, - зайдите на сайт компании и посмотрите там Раздел "Вакансии" или "Карьера". Например, Росатом: http://www.rosatom.ru/employee/soiskatelyam/jobgk/ Газпром: http://gazpromvacancy.ru/jobs/ Однако будьте готовы к тому, что на сайтах многих компаний в этих разделах может быть размещена не самая свежая информация.
  • Если Вы только начали поиски работы и хотите понять общую картину спроса и предложения на рынке труда - воспользуйтесь сервисом "Яндекс.Работа" – там собраны вакансии со всех крупнейших работных сайтов.

Более подробно о том, как быстро найти хорошую работу – в статье "Секреты быстрого поиска хорошей работы" и на вебинаре.

Составить резюме правильно, подготовиться к собеседованию, продумать ответы на частые вопросы работодателей, составить собственные вопросы работодателю, а также получить обратную связь по своему резюме и ответы на свои вопросы Вы сможете на вебинаре "КАК БЫСТРО НАЙТИ ХОРОШУЮ РАБОТУ"

!!!

И помните, что найти работу по душе – это возможно и это Вам по силам, каким бы маловероятным сейчас ни казалось. Тысячи людей, таких же, как Вы, завтра проснутся в хорошем настроении и с желанием поскорей прийти на работу. Станете ли Вы однажды одним из них – зависит только от Вас, Ваших решений и действий уже сегодня.

Хотите узнать больше о том, как именно Вам, с Вашими индивидуальными способностями, склонностями, стремлениями, найти работу по душе и повысить уровень своего дохода? Вам было бы полезно разобрать вопросы реализации своих сильных качеств, поиска призвания, своего дела жизни в режиме реального времени? Вам важно разобраться в этой теме подробно, пошагово, с образцами и инструкциями? Возможно, Вам помогли бы лучше понять себя и сложившуюся ситуацию примеры и мнения других людей? Если да - ждем Вас на "ОСНОВНОМ вебинаре серии "Любимая работа" - "Любимая работа: 10+1 способ реализовать свои способности и повысить свой доход"

!!!

Зарегистрируйтесь на вебинар-коучинг "Любимая работа: 10+1 способ реализовать свои способности и повысить свой доход" сейчас и получите бонус: видеокурс о законах поиска работы «Самая Любимая работа: 8 шагов, ведущих к призванию и работе по душе» - бесплатно!

Надеюсь, что моя статья оказалась Вам полезной. Если это так, расскажите другим людям о данной статье, нажав на кнопки социальных сетей, которые расположены ниже.

Желаю Вам успехов в самореализации и верю в Вас!

Светлана Старту

Работа для души

Что вам предназначено сделать в этой жизни? Каков ваш вклад в жизнь на планете? Проведите небольшую духовную работу, чтобы попытаться ответить на эти важные вопросы.

Описание:

Действительно ли ваша работа радует душу? Какая работа заставит вас выскакивать утром из постели и с радостью начинать новый день?

Польза:

  • Помогает сконцентрироваться на жизненно важных вопросах
  • Поддерживает желание выполнить работу всей своей жизни
  • Побуждает высшую самость к самовыражению

Время:

Практикуйте эту медитацию, когда понимаете, что ваша жизнь превратилась в замкнутый круг и вам требуется нечто новое.

Подготовка:

Подумайте, а потом напишите, о ком вам нужно заботиться в жизни и что может дать наибольшее вдохновение.


  • 1 Сядьте на подушку или стул в своем медитативном пространстве. Зажгите свечу и ладан, чтобы отметить этот важный момент вступления в святое святых вашей жизни. Следите за дыханием пять минут, чтобы успокоить ум и расслабить тело.
  • 2 Громко прочитайте, что написали при подготовке к этой медитации. Может быть, вы написали, что больше всего вас волнует благополучие семьи, мир во всем мире и охрана окружающей среды? Возможно, вашу душу зажигает свет науки? Впустите в свое сознание все возникающие эмоции. Вы взволнованы, огорчены или злы? Может быть члены семьи постоянно упрекают вас за работу по уборке местного парка, которая радует вашу душу, но домочадцам кажется совсем не престижной? Возможно, с ними вы проводите недостаточно времени, что и является причиной их недовольства?
  • 3 Представьте свою жизнь и подумайте, принесет ли вам больше уважения та работа для души, о которой вы написали. Здесь не должно быть никакого осуждения, только осознание. Теперь, зная, о ком вы должны заботиться и что работа для души способна принести вдохновение, вы сможете выбрать новый путь, который сбалансирует жизнь и наполнит ее новым смыслом.

7 шагов на пути к своему призванию: как найти работу по душе

Наверное, каждый из нас, хоть раз в жизни задавался вопросом:

  • Как найти работу по душе?

Вопрос это, действительно, немаловажный, потому как работа занимает 80% всей нашей жизни. От работы зависит не так мало, как кажется на первый взгляд. Это не только заработок, но и настроение, душевное состояние и эмоциональное напряжение.

Огромное счастье для человека «не подгонять» рабочие часы и не смотреть с тоской на время. Если же, все-таки, с вами такое случилось, то пора задуматься о смене работы. Но менять шило на мыло тоже не стоит. Лучше займитесь поисками работы вашей мечты.

 

Работа по душе

Работа по душе

Если вы нашли работу по душе, то стали на шаг ближе к удовлетворению своей жизни

 

 

7 шагов на пути к своему призванию

 

Самоанализ

 

Первое, что нужно вспомнить, – это справедливое выражение «начни с себя». Не нужно грешить на весь окружающий мир, а стоит заняться самоанализом. Это даст вам четкое представление о самом себе, своих качествах, возможностях и желаниях.

Поскольку самоанализ – дело серьезное, то вам понадобится несколько листков бумаги и ручка. Делим первый листок на две колонки и расписываем все, что вам нравится в работе и, что вам не нравится в ней:

 

Анализ

Анализ

Вы должны четко понимать, что вам нравится в работе, а что неприемлемо именно для вас

 

На следующем листке откровенно напишите все свои достоинства и недостатки. Например:

 

Анализ характера

Анализ характера

Личностные качества  играют немаловажную роль при выборе работы

 

А теперь выпишите все виды деятельности, которые вам близки. Подумайте, что больше всего вас привлекает, чем вы поистине желаете заниматься.

 

Виды деятельности

Виды деятельности

Вы должны определить все профессии, которые для вас интересны

 

Работа по характеру

 

Перед вами встает очень серьезная задача – опираясь на все ваши заметки, определить, какой вид деятельности вам подойдет больше всего. Вряд ли вы сможете работать PR-менеджером, если вы замкнутый человек, и у вас частые смены настроения. Подойдите к анализу со всей серьезностью, ведь от вашей честности к самому себе зависит ваша карьера.

Выбирая вид деятельности, не проанализировав свой характер, можно ошибиться с выбором профессии. Рутинная работа вас непременно разочарует.

Что хочу, что умею, чего ожидаю – поиск «золотой» середины

Проанализировав качества своего характера и свои желания, вы сможете найти работу по душе

 

Пора экспериментов

 

Если из всего списка привлекающих вас видов деятельности вы выбрали что-то более подходящее – действуйте. Вы обязательно должны попробовать свои силы в желаемой профессии. Как говорится: «Не проверишь – не узнаешь». Методом проб и ошибок вы сможете найти свое место в море профессий и стать счастливым человеком. Если вы будете сидеть дома сложа руки, работа мечты сама не постучится к вам в дверь и не предложит интересную вакансию.

 

Выбери профессию

Чтобы найти работу по душе, надо перепробовать несколько профессий

 

Не отказывайтесь от работы с испытательным сроком

 

Если при устройстве на работу ваш испытательный срок составит не две недели, как вы ожидали, а целых три месяца, это не повод отказываться от работы. Испытательный срок дает вам прекрасную возможность понять, нравится ли вам новая работа или могло быть и лучше. У вас есть время присмотреться, проверить себя на прочность, вникнуть во все рабочие нюансы. Если работа пришлась вам по душе, то вы поймете, что, наконец, нашли свое призвание. Если же нет, то стоит продолжить поиски.

 

Трудовой договор

Трудовой договор

Испытательный срок дает возможность определиться с местом работы, не заключая трудовой договор

 

Не в деньгах счастье

 

Если при выборе работы вы руководствуетесь уровнем заработной платы на предлагаемой вакансии, то ни к чему хорошему это не приведет. Искать работу по душе, выбирая ее по заработку, можно долгие месяцы, а может быть даже и годы. Помните, что все начинают с малого. Конечно же, это не означает, что вам нужно идти работать за копейки, вкалывая по 18 часов в сутки. Имея высокий заработок, но угнетающую ваше эмоциональное состояние работу, вы вскоре сбежите с такой должности. Главное, не гонитесь за деньгами, работа должна быть в радость.

 

Работа мечты

Работа мечты

Вы никогда не найдете работу, на которой вы будете бездельничать и получать за это деньги

 

Личное мнение

 

Для того чтобы найти работу по душе, перестаньте слушать окружающих. Работа вашей мечты – это ваше отражение, ваша суть, ваше настоящее и будущее. Ваше окружение не может знать, что лучше для вас, что вас привлекает и что вам придется по душе. Только вы сами можете принять решение в свою пользу. Вы можете обратиться за советом и приять его во внимание, но решать должны именно вы сами. Только так вам удастся найти ту работу, которая вам нравится.

 

Имейте личное мнение

Имейте личное мнение

Продолжая слушать окружающих, вы не сможете найти ту работу, которая нравится вам

 

Цели в жизни

 

Отталкивайтесь от ваших жизненных целей. Если ваши цели напрямую связаны с той работой, которую вы так ищете, то вы на верном пути. Именно такая работа, которая пересекается с вашими задачами на жизнь, вам и нужна. Вы сможете равномерно подниматься вверх по ступеням жизни к тому счастью и размеренности, о котором мечтают 80% людей.

 

Лестница к счастью

Опираясь только на жизненные цели, вы найдете работу по душе

 

Психологами создано множество тестов на профориентацию: российские, европейские, американские. Они ориентированы на способности, желания и человеческие возможности. Такие тесты в большом количестве распространены в интернете, и вы можете пройти их самостоятельно. Также тесты часто проводят на бирже труда, для того, чтобы найти более подходящую для вас работу. Эти тесты полезны, если вы не до конца разобрались, чего вы хотите и чего ожидаете от работы.

Вы можете попробовать пройти тесты, что поможет вам понять, чего вы больше желаете.

Выглядят такие тесты примерно вот так:

 

Тест на профориентацию

Тест на профориентацию

Тест на профориентацию по методике академика Е.А.Климова

 

5 причин, почему не получается найти работу по душе

 

Если у вас никак не получается найти работу мечты, обратите внимание на несколько факторов, которые могут являться причиной неудач:

  1. Отсутствие цели. Факт поиска работы – это не цель. Вы должны для себя четко определить, что значит работа по душе именно для вас.
  2. Неуверенность. Запомните, неуверенность в себе – это худшее, что может с вами произойти при поиске работы мечты. Низкая профессиональная самооценка не позволит вам найти ту работу, которая вам нравится. Научитесь преподносить свои профессиональные достоинства в выгодном для себя свете.
  3. Страх. Ни отсутствие опыта, ни возраст не должны становиться для вас преградой для поиска работы. Страх перед неизведанным – ваша главная проблема. Не бойтесь перемен, слезайте с насиженного места и двигайтесь вперед.
  4. Пассивность. Хорошая работа никогда не придет к вам сама. Для этого нужно предпринимать активные действия, а не ждать «у моря погоды».
  5. Безответственность. Если вы отыскали привлекательную для вас вакансию, потрудитесь качественно и грамотно составить резюме. Ведь именно от ваших действий зависит впечатление о вас.

 

5 признаков, что вы нашли работу по душе

 

Психологи отмечают несколько признаков, которые помогут определить, что вы занимаетесь любимым делом:

  • На работу – как на праздник. Вы всегда в отличном настроении едите на работу.
  • Вы не считаете минуты до конца рабочего дня.
  • Деньги важны, но это не самое главное.
  • Вы можете выполнять работу в любых обстоятельствах.
  • Когда вы заняты работой по душе, то испытываете счастье от этого вида деятельности.

В жизни очень важно заниматься тем, чем действительно хочется. Найти работу по душе, опираясь на приведенные выше советы, действительно можно. Главное, это ваше желание, активность и стремление. Работа – это 80% нашего ежедневного времени, поэтому так важно найти для себя работу по душе. Заниматься любимом делом — и есть частица настоящего счастья.

Работа для души в Санкт-Петербурге — 19 вакансий / JobVK

Автово

Адмиралтейская

Академическая

Балтийская

Бухарестская

Василеостровская

Владимирская

Волковская

Выборгская

Горьковская

Гостиный двор

Гражданский проспект

Девяткино

Достоевская

Елизаровская

Звёздная

Звенигородская

Кировский завод

Комендантский проспект

Крестовский остров

Купчино

Ладожская

Ленинский проспект

Лесная

Лиговский проспект

Ломоносовская

Маяковская

Международная

Московская

Московские ворота

Нарвская

Невский проспект

Новочеркасская

Обводный Канал

Обухово

Озерки

Парк Победы

Парнас

Петроградская

Пионерская

Площадь Александра Невского 1

Площадь Александра Невского 2

Площадь Восстания

Площадь Ленина

Площадь Мужества

Политехническая

Приморская

Пролетарская

Проспект Большевиков

Проспект Ветеранов

Проспект Просвещения

Пушкинская

Рыбацкое

Садовая

Сенная площадь

Спасская

Спортивная

Старая Деревня

Технологический институт

Технологический институт 2

Удельная

Улица Дыбенко

Фрунзенская

Чёрная речка

Чернышевская

Чкаловская

Электросила

Работа в море | Горячие вакансии в море для моряков

Позиция Мастер Главный офицер Офицер-одиночка 2-й офицер 3-й офицер Старший DPO Младший ДПО DPO Офицер-стажер Боцман (боцман) AB (опытный моряк) AB / Сварщик ОС (Обычный моряк) Палубный кадет Кадет / Стажер Шеф-повар готовить 2-й повар Messboy AB / Повар Крановщик Мастер земснаряда Дайвер Главный инженер Один инженер 2-й инженер 3-й инженер 4-й инженер Смотреть инженер Ref.Инженер Газовый инженер Инженер-стажер Инженер-электрик ETO Электрик Помощник инженера-электрика Машинист / Масленник Стеклоочиститель Машинист / Электрик AB / MM Курсант двигателя Слесарь / сварщик Тернер Pumpman Суперинтендант административный помощник Художественный аукционист Помощник круизного директора Помощник менеджера по береговым экскурсиям Аудиовизуальный координатор AV / IT Бейкер Бар Стюард Косметолог Косметолог Спальня Стюард Книжный агент Бухгалтер Бренд-менеджер Буфетный сервер мясник Бортпроводник CETO Chef de Partie Старший бортпроводник Главный казначей Шеф-стюард / домработница Стюардесса Коктейль-сервер Менеджер компьютерных систем / ИТ Косметолог Круизный консультант Представитель службы поддержки клиентов Танцор Инструктор танцев Deck Hand Старший официант столовой Управляющий столовой Диджей Инструктор по дайвингу Артист Руководитель экспедиции Полевой представитель Фитнес-директор Фитнес-инструктор Камбуз стюардесса Генеральный повар Господа хозяева Менеджер сувенирного магазина Помощник по продажам в сувенирном магазине Парикмахер Домработница, помощник Домработница, начальник Менеджер по персоналу Внутренний торговый представитель Ведущий ИТ-разработчик ИТ-персонал Помощник по стирке Хранитель прачечной Руководитель прачечной Ведущий матрос Лектор / Специальный приглашенный спикер Спасатель Метрдотель Мастер маникюра Маркетинг / PR Аналитик по маркетинговым исследованиям Массажист Натуралист Медсестра / Стюардесса Администратор операций Операционный аналитик Внешний торговый представитель Платежный секретарь Персональный тренер Руководитель производства Координатор программы Агент по закупкам Quarter Master Офицер безопасности Старший бизнес-аналитик Старшая домработница Старший штатный бухгалтер Старшая стюардесса Менеджер по береговым экскурсиям Социальный Хост / Хостесс Программист Звуко и светотехник Спа-помощник Спа-стюардесса Штатный бухгалтер Штабс-капитан Учет туров Инструктор по водным видам спорта Работник завода-производителя Администратор договоров Менеджер по контрактам Менеджер по фрахтованию Системный инженер Кораблестроитель Менеджер по продажам Менеджер по развитию бизнеса Суперинтендант Электрика Трейдер Аналитик Менеджер порта Главный инженер Техник по обслуживанию Оператор САПР SG1A Сервис-менеджер Технический менеджер Андеррайтер Начальник отдела сетевого планирования Менеджер по планированию сети Морской инспектор Морской консультант Покупатель Диспетчер терминала Технический суперинтендант ИТ-менеджер Технический помощник Операционный менеджер Планировщик кораблей Морской менеджер Партнер Судовой оператор Менеджер по крюингу Сервисный инженер Инженер по контролю Делопроизводитель Администрация претензий Советник по рискам Менеджер по работе с клиентами Коммерческий директор Отдел кадров Инженер-сварщик Клерк по экспорту Менеджер проекта Суперинтендант проверки Сотрудник по закупкам Суперинтендант по операциям Помощник по эксплуатации Исполнительный директор Руководитель отдела логистики Менеджер по качеству Морской инженер Операционный директор Инженер по продажам Грузовой инженер Технический директор Менеджер по закупкам Руководитель службы поддержки клиентов Покупатель бункера инженер проекта Бункерный торговец Подбор консультант Инженер-строитель Руководитель проекта Портовый инженер Представитель клиента Судовой агент Агент порта Фрахтователь Суперинтендант по грузам Офицер экипажа Операционный директор Помощник суперинтенданта HSE Менеджер по окружающей среде Директор по маркетингу Капитан порта Маклер Менеджер по ОТБОС Сюрвейер Руководитель Администрации Roustabout Деррикман Напольный человек Монтажник Изготовитель Рулевой Инженер по ремонту Слот Техник Гидрографический инспектор Гидроакустический оператор Главный управляющий Главный траловый мастер Менеджер отеля Наблюдать за тралом-мастером Менеджер казино Моряк-лебедщик Менеджер магазина Траловый моряк Мастер снабжения Мастер продукта Менеджер магазина Рыбный мастер Purser Рабочие завода-производителя Бухгалтер Инженер-наладчик Круизный директор Оператор рыбной мельницы Гостиница, Управляющий - Директор Холодильник оператор Гостиница, Управляющий Секретарь Оператор прачечной Регистратор Кладовщик Касса Фотограф Сотрудник службы безопасности Охранник Домработница, начальник Домработница, помощник Стюард, главный кабинет Стюард / Стюардесса, каюта Стюард / стюардесса, каюта помощника Колокол капитан Bell Boy Очиститель Прачечная, Супервайзер Прачечная, Хранитель Прачечная, Мужчина Прачечная, Помощник Хранитель белья Горничная Помощник у бассейна Менеджер по питанию и напиткам Помощник менеджера по еде и напиткам Менеджер бара Бар Ассистент Менеджера Бармен Официант бара Официант Официант Официантка Винный стюард Busboy Сантехник Обивщик Портной Плотник Ремонтник переменного тока Мастер по ремонту общего назначения Стюардесса Штатный инженер Инженер по гостиничному размещению Радио Офицер Личный помощник (секретарь) Административная поддержка Личный помощник (секретарь) Административная поддержка Оператор термопластавтомата Младший инженер-механик Машинист пружинной машины токарный станок Инженер по вводу в эксплуатацию Оператор трубы Доктор Сотрудник по коммуникациям

Тип судна Сухогруз Цемент Перевозчик ConBulker Саморазгрузка навалом Перевозчик Сухогрузное судно Генеральное грузовое судно Перевозчик тяжелых грузов Десантное судно Перевозчик скота Многоцелевое судно ОБО - Нефть-Навалочная-Руда PCC (чистый носитель) Ро-Ло Ро-Ро ConBulker Грузовое судно Рыбацкая лодка Плавучий рыбный завод Герметик Искатель Траулер Вельбот 4-х точечное швартовное судно Жилое судно AHT AHTS AHTS DP1 AHTS DP2 AHTS без DP Буксир ASD Баржа Кабелеукладчик Строительное судно Крановая баржа / судно Лодка с экипажем Землесосный снаряд с фрезерным рыхлителем (CSD) Судно водолазного обеспечения Земснаряд Буровое судно / буровая установка Сухой док Судно динамического положения Судно с водосточной трубой Плавкран FPSO FSIV - быстрое вмешательство службы поддержки Скоростное судно Гидрографическое судно Ледокол Самоподъемная баржа МПСВ ДП1 МПСВ ДП2 МПСВ ДП3 Буксир Multicat Военный корабль Судно обеспечения нефтяного месторождения Нефтяная вышка-платформа OSV Другие Баржа-трубоукладчик Трубоукладочное судно Судно для контроля загрязнения ПСВ ПСВ ДП1 ПСВ ДП2 Исследовательское судно Судно обеспечения ROV Аварийно-спасательное судно Сейсмическое судно Резервное судно Судно снабжения Исследовательское судно Самоотвозный трюмный землесос (TSHD) Буксир Вспомогательное судно БУКСИР ВСП Сосуд для стимуляции скважины Рабочая лодка Офис На берегу Порт Верфь Круизное судно Паром Плавучий отель Пассажирское судно Приятная лодка / яхта Ро-Пакс Рефрижератор Автоцистерна для асфальта Цистерна для битума Бункеровочная баржа Танкер-бункеровщик Химовоз Танкер для сырой нефти FPSO Цистерна для фруктовых соков FSO Десантный корабельный танк СПГ СУГ LPG - газоноситель этилена LPG - полностью под давлением LPG - Полностью охлажденный СУГ - полуохлаждаемый Нефтяной танкер Нефтяной танкер / химовоз Танкер-продуктовоз ULCC VLCC

Зарплата

Все вакансии | НПО Пульс

IHPS: Координатор программы AGYW в школе (Герт Сибанде) 29.10.2020 11.03.2020
IHPS: Менеджер центра - внешкольная программа AGYW (Герт Сибанде) 29.10.2020 11.03.2020
IHPS: Менеджер по клинической работе - Биомедицинские услуги AGYW (Герт Сибанде) 29.10.2020 11.03.2020
IHPS: Сотрудник по мониторингу и оценке (МиО) (Герт Сибанде) 29.10.2020 11.04.2020
BAP: Администратор программы 30.10.2020 11.05.2020 Кейптаун
AFSA: Руководитель проекта 11.03.2020 11.06.2020
IRD SA NPC: Сборщики данных 26.10.2020 11.06.2020
IRD SA NPC: сотрудники по мониторингу и оценке 26.10.2020 11.06.2020
IRD SA NPC: Специалисты по обработке данных 26.10.2020 11.06.2020
IRD SA NPC: Координатор подрайона 26.10.2020 11.06.2020
SVRI: Возможность консультации: мобилизация ресурсов 29.10.2020 11.06.2020
SARCS: Помощник руководителя 29.10.2020 11.06.2020
AFSA: Администратор (логистика) 11.03.2020 11.06.2020
Спасите детей: тематический руководитель образования 16.10.2020 11.06.2020
UCT: Профессиональная медсестра-исследователь (контракт) 10.09.2020 11.06.2020 Южная Африка
SHG: Национальный координатор 11.03.2020 11.06.2020
Mamelani Projects - Помощник по переходу молодежи 23.10.2020 11.06.2020 Кейптаун
Aquity Innovations: координаторы приверженности 30.10.2020 11.06.2020
Jo'burg Child Walfare: Координатор медсестер 11.03.2020 11.09.2020
CSVR: Исследователь городского насилия 11.02.2020 11.09.2020 Южная Африка
Фредерик Плейс: Операционный менеджер 28.10.2020 11.09.2020
Aquity Innovations: фокальная медсестра 11.03.2020 11.09.2020
Инновации Aquity: сборщик данных 11.03.2020 11.09.2020
Инновации Aquity: медсестра TB NIMDR 11.03.2020 11.09.2020
PSI: Сотрудник по персоналу 29.10.2020 11.10.2020
Axium Education: возможности трудоустройства 27.10.2020 11.10.2020 Восточный мыс
PSI SA (NPC): Помощник по мониторингу и оценке 28.10.2020 11.10.2020 Йоханнесбург
PSI: Сотрудник по созданию спроса и коммуникациям 29.10.2020 11.10.2020
m2m: Сотрудник по финансам 29.10.2020 11.10.2020
SARCS: Финансовый менеджер 29.10.2020 13.11.2020
JCH: Сбор средств 11.03.2020 13.11.2020 Йоханнесбург
МОН РК: Социальная работа 11.02.2020 13.11.2020 Йоханнесбург
LvA: старший юрист 27.10.2020 13.11.2020 Йоханнесбург
Лушомо: еще один младший менеджер по работе с клиентами 11.03.2020 13.11.2020
Ons Plek Projects: Социальный работник 26.10.2020 15.11.2020
Хулулека: Старший бухгалтер 11.03.2020 15.11.2020 Южная Африка
Усадьба: социальный подсобный рабочий 11.02.2020 16.11.2020
Едунова: Руководитель проекта электронного обучения в сфере образования 11.02.2020 16.11.2020 Knysna
Общество защиты детей Кейптауна: вакансия помощника по кадрам 11.03.2020 16.11.2020 Кейптаун
Фонд Эми: менеджер по персоналу 11.03.2020 19.11.2020 Кейптаун
Сеть расследований ТБ и ВИЧ THINK: Советник по мониторингу и оценке 23.10.2020 20.11.2020
Сеть расследований THINK TB & HIV: заместитель руководителя партии 23.10.2020 20.11.2020
Круглый стол глобального бизнеса (GBR): Исполнительный директор 28.10.2020 20.11.2020
Танда: начальник отдела операций 26.10.2020 20.11.2020
Танда: финансовый директор 26.10.2020 20.11.2020
Глобальный фонд Иисуса (GFFJ): Исполнительный директор 28.10.2020 20.11.2020
Safe-Hub: начальник объекта 23.10.2020 30.11.2020 Йоханнесбург
Траст Сиязисиза: координатор растениеводства 11.02.2020 12.11.2020 Южная Африка
Комната для чтения Южная Африка: директор по обучению грамоте 21.10.2020 31.01.2021 Южная Африка

Работа в офшоре | Вакансии моряка

на море

Работа на различных судах считается престижной.Морские и оффшорные специалисты пользуются большим спросом во всем мире. У профессий есть свои особенности и обязанности. Чтобы получить хорошо оплачиваемую работу на море или в море, кандидат должен иметь специальную подготовку, включая документ об образовании, и достаточное физическое здоровье.

Работа на море и на море. означает высокий уровень надежности членов экипажа. Поэтому рационально выделить все ключевые моменты бортовых и оффшорных занятий.

Все виды морских предложений - полный список вариантов для соискателей

Назначенные должны хорошо знать типы морских рабочих мест , чтобы выбрать оптимальное долгосрочное или сезонное занятие. Записаться на прием можно в разных секторах, основные из них следующие:

  • машинное отделение;
  • колода

Вакансии инженерного отдела

Поэтому на борту два больших отдела - инженерный и палубный.У каждого из них есть свой список вакансий. Инженерная бригада состоит из начальника, которого часто называют главным инженером. Он отвечает за всех членов инженерной бригады. Основная задача главного инженера - контролировать выполнение всех задач подчиненными в машинном отделении. Эта работа подходит только для сотрудников с профильным образованием и большим опытом работы на определенной должности.

Построить карьеру начальника инженерного отдела можно после успешной работы рядовым сотрудником на длительной основе.Другие морские должности, относящиеся к инженерному отделу:

  • DDE или Дежурный инженер - первый помощник главного инженера;
  • Первый / Второй / Третий помощники инженера - несут ответственность за техническое обслуживание оборудования и двигателей и регулярно отчитываются перед начальником.
  • Третий / Четвертый инженеры - средние исполнители в машинном отделении. Часто эти позиции занимают масленки или дворники.

На каждом судне должны быть инженеры - не важно, круизный это лайнер или торговый.Это делает профессии инженерного отдела наиболее востребованными. Колода вакансий также относится к категории сильного желания. Предложение работы на море невозможно без уведомлений о вакансиях капитана, старших помощников капитана и других.

Вакансии палубного отдела

Капитан на борту - самое престижное занятие, о котором мечтают все моряки. Стать капитаном несложно, если назначенный всю жизнь посвятил морским профессиям.Настоящий Мастер должен обладать организационными навыками высокого уровня, способностью к эффективному управлению и решимостью действовать быстро в ситуациях риска.

Основными помощниками капитана являются его старший помощник (или первый помощник) и другие помощники на борту (второй / третий). Они несут ответственность за несение вахты и остойчивость судна, включая навигацию и обслуживание всего бортового электрического оборудования. Старший помощник капитана и другие помощники капитана могут сами стать капитаном в случае качественной работы.Среднестатистические исполнители колоды тоже очень требовательны, так как выполняют все практические задания. В эту категорию входят:

  • Квалифицированный моряк;
  • Рядовой моряк;
  • Матрос.

Завести свой морской авианосец можно с исполнительной позиции и закрепить посадку на пост капитана!

Все оффшорные вакансии - престижные позиции для квалифицированных специалистов

Профессии в оффшорной индустрии востребованы, так как в этой сфере нужны исполнители и рациональные руководители на объектах газовой или нефтяной шельфовой отрасли и ветроэнергетики.Эти работы достаточно сложные и часто имеют посменные условия с работой 14 дней и 2 недели отдыха. Но все оффшорных рабочих мест - это хорошо оплачиваемые вакансии, которые привлекают многих назначенных. Возможно участие в интересующей вас позиции в следующих сферах:

  • Разведка и эксплуатация;
  • Дизайн и строительство;
  • Установка;
  • Менеджмент.

Руководители или менеджеры на платформах ставят задачи и контролируют их выполнение.Руководящие должности, которые доступны на морских нефтегазовых и других платформах:

  • Инженеры по бурению / коррозии / устью скважин;
  • Инспекторы;
  • Операторы;
  • Проектировщики трубопроводов;
  • Сварщики;
  • Электрики;
  • Представители кулинарии / здравоохранения и др.

OceanCrew - это ваш способ получить работу своей мечты без долгих поисков.Мы предлагаем разные вакансии, которые могут стать предметом вашего интереса. Выберите работу на море или в оффшоре, на которую вы бы хотели поехать, и получите подробную информацию о вакансии! Все плывет по ветру!

морских буровых работ | Вакансии по бурению на моряка

Работа на различных судах считается престижной. Морские и оффшорные специалисты пользуются большим спросом во всем мире. У профессий есть свои особенности и обязанности.Чтобы получить хорошо оплачиваемую работу на море или в море, кандидат должен иметь специальную подготовку, включая документ об образовании, и достаточное физическое здоровье.

Работа на море и на море. означает высокий уровень надежности членов экипажа. Поэтому рационально выделить все ключевые моменты бортовых и оффшорных занятий.

Все виды морских предложений - полный список вариантов для соискателей

Назначенные должны хорошо знать типы морских рабочих мест , чтобы выбрать оптимальное долгосрочное или сезонное занятие.Записаться на прием можно в разных секторах, основные из них следующие:

  • машинное отделение;
  • колода

Вакансии инженерного отдела

Поэтому на борту два больших отдела - инженерный и палубный. У каждого из них есть свой список вакансий. Инженерная бригада состоит из начальника, которого часто называют главным инженером. Он отвечает за всех членов инженерной бригады.Основная задача главного инженера - контролировать выполнение всех задач подчиненными в машинном отделении. Эта работа подходит только для сотрудников с профильным образованием и большим опытом работы на определенной должности.

Построить карьеру начальника инженерного отдела можно после успешной работы рядовым сотрудником на длительной основе. Другие морские должности, относящиеся к инженерному отделу:

  • DDE или Дежурный инженер - первый помощник главного инженера;
  • Первый / Второй / Третий помощники инженера - несут ответственность за техническое обслуживание оборудования и двигателей и регулярно отчитываются перед начальником.
  • Третий / Четвертый инженеры - средние исполнители в машинном отделении. Часто эти позиции занимают масленки или дворники.

На каждом судне должны быть инженеры - не важно, круизный это лайнер или торговый. Это делает профессии инженерного отдела наиболее востребованными. Колода вакансий также относится к категории сильного желания. Предложение работы на море невозможно без уведомлений о вакансиях капитана, старших помощников капитана и других.

Вакансии палубного отдела

Капитан на борту - самое престижное занятие, о котором мечтают все моряки. Стать капитаном несложно, если назначенный всю жизнь посвятил морским профессиям. Настоящий Мастер должен обладать организационными навыками высокого уровня, способностью к эффективному управлению и решимостью действовать быстро в ситуациях риска.

Основными помощниками капитана являются его старший помощник (или первый помощник) и другие помощники на борту (второй / третий).Они несут ответственность за несение вахты и остойчивость судна, включая навигацию и обслуживание всего бортового электрического оборудования. Старший помощник капитана и другие помощники капитана могут сами стать капитаном в случае качественной работы. Среднестатистические исполнители колоды тоже очень требовательны, так как выполняют все практические задания. В эту категорию входят:

  • Квалифицированный моряк;
  • Рядовой моряк;
  • Матрос.

Завести свой морской авианосец можно с исполнительной позиции и закрепить посадку на пост капитана!

Все оффшорные вакансии - престижные позиции для квалифицированных специалистов

Профессии в оффшорной индустрии востребованы, так как в этой сфере нужны исполнители и рациональные руководители на объектах газовой или нефтяной шельфовой отрасли и ветроэнергетики. Эти работы достаточно сложные и часто имеют посменные условия с работой 14 дней и 2 недели отдыха.Но все оффшорных рабочих мест - это хорошо оплачиваемые вакансии, которые привлекают многих назначенных. Возможно участие в интересующей вас позиции в следующих сферах:

  • Разведка и эксплуатация;
  • Дизайн и строительство;
  • Установка;
  • Менеджмент.

Руководители или менеджеры на платформах ставят задачи и контролируют их выполнение. Руководящие должности, которые доступны на морских нефтегазовых и других платформах:

  • Инженеры по бурению / коррозии / устью скважин;
  • Инспекторы;
  • Операторы;
  • Проектировщики трубопроводов;
  • Сварщики;
  • Электрики;
  • Представители кулинарии / здравоохранения и др.

OceanCrew - это ваш способ получить работу своей мечты без долгих поисков. Мы предлагаем разные вакансии, которые могут стать предметом вашего интереса. Выберите работу на море или в оффшоре, на которую вы бы хотели поехать, и получите подробную информацию о вакансии! Все плывет по ветру!

Ищете возможность выйти на морскую работу?

2-й повар 2-й инженер 2-й офицер 2-й офицер / DPO 3-й инженер3-й офицер4-й инженерAB (Able Seaman) AB / cookAB / крановщик Ab / exc.DriverAB / MotormanAB / WelderAC EngineerAdministratorAnchor ForemanArts and Crafts InstructorAssist. Casino ManagerAssist. Режиссер-постановщик SuperintendentAssistant Ресторан Sub Sea Eng.Assistant напитки ManagerAssistant Crewing OfficerAssistant Круиз DirectorAssistant DrillerAssistant Food ManagerAssistant Marine Terminal ManagerAssistant Survey TechnicianAssistant Технический ManagerAssistant Технический SuperintendentAuditorAviation Контроль качества InspectorBabysitterBackhoe EngineerBakerBallast управления OperatorBar AccountantBar Steward / essBar SupervisorBarge EngineerBarge MasterBarge RepresentativeBartenderBasin ModelerBeauticianBeauty Saloon ManagerBeverage ManagerBosun (Боцман) Мост InstructorBrokerBuffet attendantBus boyBusiness менеджер по разработке nМенеджер по строительствуОператор диспетчерскойПоварБухгалтер по расходамКоксвейнКрановщик Администратор экипажаСпециалист по экипажуМенеджер по экипажуМенеджер / координатор по экипажуКрупьеКруизный директорКруизный персоналCSWIP 3.4U - Контроллер подводного осмотраТанцевальный инструкторКадет палубыИнженер на палубеСупервизор палубыДеррик-человекИнженер-проектировщик Назначенное лицо на берегуDigital Signage and ITV Content SpecialistДиск-жокейПосудомоечная машинаДайвер-инструкторДиверДокторДекоративный инженер DPODСпециалист по проектированиюDreading SupervisorDredge RoidsDriller Engineer. Англ. АссистентЭлком. ИнженерЭлектрический курсантЭлектрический проектировщикЭлектрический инженер (ETO) Инженер по электротехникеЭлектрический инспекторЭлектрикМоторный курсантСмотритель машинного отделенияИнженер по процедурам утвержденияИнженер морского строительстваИнженер-наладчикМенеджер по инженерному делуРазвлекательный круизный персоналЭкологическое предложение.Сотрудник по охране окружающей средыИсполнительная горничнаяИсповедникМенеджер по изготовлениюМенеджер по объектамПолевой инженерПредставитель полевых операций / технического обслуживанияСуперинтендант полевой службыРыба-мастерРыбопереработчикРыбопереработчикФитнес-тренерМастер / сварщикМенеджер автопаркаПродовольственный и хозяйственный персонал. Директор департаментаМенеджер по продуктам питания и напиткамРазработчикГазинженерГенеральный менеджерГеологПомощь в сувенирном магазине.Менеджер сувенирного магазина.Менеджер по работе с гостями.Менеджер по работе с гостямиПарикмахерскаяHLOHostessДиректор отеляИнструмент TechnicianInstrumental Superint.Instrumentation и телекоммуникационное ManagerInternet ManagerInventory ManagerJacking EngineerJewellery продаж personJunior DPOJunior officerLaundry HelperLaundry KeeperLaundry ManLaundry SupervisorLife Saving оборудование и техника TechnicianLight TechnicianLounge PerformerMaintenance EngineerMaintenance OperatorMaintenance SuperintendentMaintenance SupervisorMaitreManager, Нефть и GasMarine & Coastal DirectorMarine Обеспечение AssistantMarine Co-ordinatorMarine Противопожарное оборудование TechnicianMarine ManagerMarine SurveyorMarketing и доход МенеджерМассаж терапевтМастерМастер МаринерМеханик полевой службы ИнженерМеханический супервайзерМеханик / стюард (-е) Моторчик / электрик grapherPilotPiping Eng.Инженер-технолог EngineerRefrigerator operatorReports AssistantReports WriterRestaurant ManagerRevenue AccountantRig MechanicRig Mo / Баржа Мастер PilotRig SuperintendentRoom Сервис AttendantRoughneckRoustaboutROV ManagerROV pilotROV supervisorSafety и операции ManagerSafety OfficerSales счета ManagerSales ExecutiveSandblasterScaffolderScuba Дайвинг InstructorSecurity instructorSecurity OfficerSecurity StaffSemisubmersible EngineerSenior AccountantSenior Crewing DirectorSenior DPOSenior Операции ManagerSenior Проект ManagerSenior StewardessSenior Технический SuperintendentSenior TechnicianSenior Trade ManagerService TechnicianShip DesignerShip операторству Ремонт ManagerShipboard Менеджер компьютерной системыОператор по доставкеПродавец магазинаМенеджер по береговым экскурсиямПерсонал по береговым экскурсиямОдин инженерОдин сотрудникСлот-техникСомельеПерсонал КапитанСтафф Главный инженерМенеджер по сценамСтадный персоналСмотритель складаСтруктурный инж.Инженер-подводникПодводный инженерИнженер-подводный инженерСуперинтендантОбследование

4-х точечное швартовное судноБаржа-цистернаАктивированная баржаAHTAHTSАлкогольный танкерБитуминозный танкерСыпу-танкерНаливной / нефтеналивной танкер (OBO) Танкер-бункеровщикБуй / маячное судноКабельный танкерКапролактам ТанкерЦемовозКомбинированный танкерХимический / нефтеналивной танкерСтроительство цистерны для перевозки нефти / СПГ Танкер для перевозки газов Ro грузовое судноКрановое судноЭкипаж / вспомогательное судноТанкер для сырой нефти и нефтепродуктов Танкер для перевозки сырой нефти / нефтепродуктовДреджерБуровая установкаБурильное судноDSVСъедобный танкерERRV, аварийно-спасательное судноПерриРыболовное судноСудно поддержки для рыбалкиПлавучий докПлавучий рыбный заводПлавучий отельFPSOФлот-цистерна-скоростной корабль-цистернаГенеральный грузовой корабль / катер с экипажемБольничное судноЛедоколДопорная баржаДесантный катерЛихтер на борту суднаЖивотный Танкер СПГ Танкер сжиженного нефтяного газа Горное судноМолассес Танкер MRSVМногоцелевое судноМульти-буксирВоенно-морские кораблиБезвинтовые d BargeOil TankerOSVOtherPassenger / / Ro-RoPilot VesselPipe VesselPower станция управления CruisePassenger layerPlatformPollution VesselProducts TankerPSVReeferResearch Survey VesselRo-Ro Cargo ShipSealer boatSeismic vesselSelf разрядка Bulk CarrierSemi погружной судно / PlatformShuttle TankerStandby безопасности VesselStone сбросами VesselTimber carrierTraining ShipTrawlerTugULCCUnspecifiedVehicles CarrierVLCCWater TankerWell Стимуляция VesselWhale-boatYacht / Pleasant Лодка

Как чтобы найти работу в Атлантической иммиграционной пилотной программе за 3 шага

Найдите работу в Атлантической иммиграционной пилотной программе в 3 этапа

Атлантическая иммиграционная пилотная программа - это пилотная иммиграционная программа, проводимая правительством Канады.В целом, он направлен на удовлетворение потребностей рынка труда в четырех атлантических провинциях Канады. Иностранный работник может найти работу в Атлантической иммиграционной пилотной программе (AIPP), связавшись с назначенными работодателями.

С помощью Пилотной программы иммиграции в Атлантический океан работодатели в четырех атлантических провинциях Канады - Новой Шотландии, Нью-Брансуике, Ньюфаундленде и Лабрадоре и на острове Принца Эдуарда - нанимают иностранных рабочих для заполнения вакансий в провинциях. Пилотная программа направлена ​​на то, чтобы к 2021 году пригласить более 7000 иммигрантов и членов их семей в регион Атлантической Канады.

БЕСПЛАТНАЯ ИММИГРАЦИОННАЯ ОЦЕНКА

Как найти работу в Атлантической иммиграционной пилотной программе за 3 шага

how to get job offer for aipp

  1. Найдите, соответствуете ли вы требованиям
  2. Найдите назначенного работодателя
  3. Получить предложение о работе

Требования к кандидату для участия в пилотной программе иммиграции в Атлантический океан для поиска работы. В зависимости от того, подает ли кандидат как работник или как иностранный студент, требования к опыту работы, образованию и предложению работы будут различаться.

Требования к кандидатам вы можете увидеть ниже.

Atlantic Intermediate-Skilled Program (AISP) Atlantic High-Skilled Program (AHSP) Atlantic International Graduate Program (AIGP)
Предложение о работе от назначенного работодателя • Полный рабочий день
• Неопределенный
• NOC 0, A, B или C
• Полный рабочий день
• Годовой контракт
• NOC 0, A или B
• Полный рабочий день
• Годовой контракт
• NOC 0, A, B или C
Квалифицированный опыт работы • Один год работы, связанной с предложением работы • Один год работы, связанной с предложением работы Н / Д
Образование • Окончание как минимум средней школы
• Требуется аттестат об образовании или канадский аттестат
• Окончание как минимум средней школы
• Требуется аттестат об образовании или канадский аттестат
• Двухгодичный диплом о высшем образовании государственного учебного заведения в Атлантическом регионе, полученный в течение 12 месяцев до подачи заявления на постоянное проживание.
Язык Уровень 4 теста Canadian Language Benchmark (CLB) на английском языке или Niveau de compétence linguistique Canadienin французский Уровень 4 теста Canadian Language Benchmark (CLB) на английском языке или Niveau de compétence linguistique Canadienin французский Уровень 4 теста Canadian Language Benchmark (CLB) по английскому языку или Niveau de compétence linguistique Canadienin French
Подтверждение от провинции Письмо одобрения Письмо одобрения Письмо одобрения

Если вы хотите иммигрировать в Канаду по программе AIP, вам необходимо иметь действующее предложение о работе от назначенного работодателя, а также индивидуальный план поселения для вас и вашей семьи.

Find a job with Atlantic Immigration Pilot Program Find a job with Atlantic Immigration Pilot Program Вы можете найти полный список назначенных работодателей для каждой атлантической провинции ниже, чтобы найти работу:

Список работодателей для пилотной иммиграционной службы Атлантики, в котором вы можете найти работу

Назначенные работодатели Ньюфаундленда и Лабрадора
Назначенные работодатели Новой Шотландии
Назначенные работодатели острова Принца Эдуарда
Назначенные работодатели Нью-Брансуика

Обратите внимание, что как только работодатели найдут подходящего кандидата в соответствии с их потребностями, им не нужно будет получать положительную оценку воздействия на рынок труда (LMIA).

Получить предложение о работе

Когда вы принимаете предложение о работе от работодателя, последний свяжет вас с назначенной организацией, предоставляющей услуги по поселению. Эта организация оценит ваши потребности и разработает план урегулирования.

Фактически, как кандидат, вам нужно будет получить временное разрешение на работу в том порядке, в котором вы и ваша семья могут приехать в Канаду как можно скорее. Чтобы получить это разрешение на работу, кандидатам необходимо иметь действующее предложение о работе от назначенного работодателя, письмо из провинции.Кроме того, заявители должны подать заявление на постоянное проживание в течение 90 дней с момента подачи заявления на временное разрешение на работу.

Атлантическая иммиграционная пилотная программа (AIPP) Время обработки PR

В программе Atlantic Immigration Pilot (AIPP) ваше PR-заявление будет обработано в течение 6 месяцев. Заявление вашей семьи по связям с общественностью будет подано вместе с заявлением TFW или сразу после него.

Знаете ли вы, что в Канаде доступно более 60 иммиграционных программ для тех, кто хочет иммигрировать в Канаду на постоянное место жительства?

Следовательно, если вы не подходите для участия в какой-либо программе, это не означает, что вы должны отказаться от своей мечты.60 иммиграционных программ достаточно всеобъемлющи, чтобы дать вам право на иммиграцию.

Вы можете легко узнать, какая программа лучше всего подходит вам и членам вашей семьи. Просто заполните нашу бесплатную форму оценки или просто свяжитесь с нами. Наша команда опытных иммиграционных консультантов, которые имеют опыт рассмотрения сотен случаев, позаботится о том, чтобы ваша иммиграционная процедура стала быстрой и простой, чем вы думаете.

Процесс обеспечения занятости в Атлантической Канаде через AIPP

aipp pr processing time

aipp pr processing time

Когда вы получите предложение о работе от одного из назначенных работодателей, вам будет предоставлено предложение о трудоустройстве по форме IMM 5650 для иностранцев.

Обратите внимание, что вам необходимо убедиться у вашего работодателя, что:

  • вы соответствуете критериям работы, перечисленным в Национальной классификации профессий. Обратите внимание, что предлагаемая вам работа не обязательно должна быть в той же области, что и другие профессии, которые у вас были ранее
  • убедитесь, что вы имеете право на участие в программе
  • поставьте свою подпись в предложении о трудоустройстве для иностранного гражданина (IMM 5650) и сохраните копию своей записи.Имейте в виду, что вам понадобится эта форма в вашем будущем заявлении на постоянное проживание при подаче заявления в организацию-поставщик услуг.

Почему Атлантический иммиграционный пилот?

По мере роста экономики канадских атлантических провинций квалифицированные иммигранты получают больше возможностей на рынке труда. Однако, поскольку рынок труда становится конкурентным, вам необходимо соответствующим образом планировать и организовывать свои усилия по поиску работы.

Изначально первым шагом к вашему трудоустройству является создание сопроводительного письма и резюме.В Канаде ваше резюме или резюме расскажет вашим потенциальным работодателям об имеющихся у вас навыках, целях, опыте и других квалификациях.

С точки зрения занятости эти факторы имеют решающее значение. Как правило, вы возобновите работу вместе с сопроводительным письмом. В сопроводительном письме работодатель получит информацию о вас, а также о вашей квалификации и навыках.

Также важно, чтобы ваше резюме попало в нужные руки. Вы можете отправить свое резюме через контакты, порталы вакансий и другие средства связи.Имейте в виду, что ответы на вакансии, указанные в Интернете, являются одним из распространенных способов подачи заявления.

Canadapt Consulting | Ваш канадский иммиграционный консультант

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *